勇坐“第一排”

　　坐在“第一排”

坐在“第一排”

文/ Jinli

5年前，我22岁时来到这家计划公司。当我第一次开会时，我看了一下。会议室中间是一个椭圆形的会议桌。会议桌周围有两排椅子。我认为公司领导和高级员工坐在椭圆形的桌子旁，我是新来者。，必须低调。因此，我在“第一圈外”发现了一个角落，坐了下来。

会议的内容围绕计划和选择主题而展开，一些老员工的争论非常激烈。我看到一些坐在后排的员工低声聊天，还有一些正在玩手机，好像会议的主题与他们无关。我想我是新来的人，我对自己选择的主题的想法并不重要，因此我坐在后座上就可以舒适地度过时光。

眨眼间，已经过去了半年。每次开会时，我都会坐在一个不起眼的角落，用手机玩耍或与我熟悉的员工举行“小型会议”。尽管这是一个悠闲的时光，但它从未引起老板的注意。

一次偶然的经历打动了我不愿表现平庸的心。在开会期间，喜欢与我一起躲在角落里的张颖被领导任命为第一排，因为她负责公司的一项重要项目。看到像我一样陌生的人立即离开了圈子，在同事面前聊天，我问自己：为什么我不能主动展示自己的价值？您是否愿意像这样默默无闻？在发现“第一行效应”之后，经过反复考虑，我决定强迫自己。

那天，该公司就大型文化和体育赛事策划计划进行了特别讨论。我已经多次考虑过这次活动的计划，并且在某些方面有自己独特的想法。来到会议室时，我看到前排有一个空座位，所以我鼓起勇气，勇敢地坐下，以迎接同事惊讶的目光。

主题选择讨论会如期举行。几位老员工相继发表了意见。首席执行官环顾四周，并鼓励其他员工自由发言。我在老板对角地坐着，他在正确的时间凝视着他的眼睛，充满了鼓励和期待。 “机会不容错过，时间将永远不会再次来临”，因此我在计划中独具一格地一一说。没想到，老板非常赞赏我的意见。

从那时起，我每次都参与会议讨论，并且我变得越来越独立。我逐渐主动地坐在老板旁边。经过近两年的努力，我在老板旁边有一个固定的职位。

2012年底，我转到一家销售公司。尽管公司中只有十几个人，但是同事和老板之间的关系似乎有些僵硬。第一次参加公司会议时，我发现我的同事总是“隐藏”老板，尤其是老板对面的地方是空的，没人坐。我抓住机会，勇敢地坐在老板对面的第一排。在会议上，他们就公司的业务发展提出了自己的意见和详细的计划。老板在倾听时表示了赞同。会后，我有机会与老板面对面交谈，并详细阐述了我的想法。（）当我再次开会时，我将坐在老板右边的座位上，这样我不仅可以更好地与老板沟通，还可以表达我对工作的热情。

在随后的工作会议中，我扮演了会议主持人的角色，我将积极回答老板提出的问题。老板非常了解人，三个月后，他提拔我成为他的助手，负责人力资源和业务发展。同事对我晋升的速度感到震惊，并嘲笑我为“外国人”。

利用“前排效应”，再加上我自己的力量，我赢得了发展自我的机会。五年的工作经验也使我产生了深刻的印象：要在工作场所取得更好的发展，您必须具有一定的实力，并且必须有勇气与普通人不同。这种勇气包括坐在“第一排”的勇气。勇气。