责任胜于能力读后感

句子魔| 读后感

　　责任胜于能力（之一）

在看过杨宗华老师的讲授责任胜于能力之后，我认为一个人要有责任感很重要，但是公司所需要的是有责任感并能在工作中完美履行职责的人。让我联想一下扬子地板：“感恩，责任，互助，发展”的企业文化宗旨。每当我走进行政大楼的大厅时，脑海中就会浮现出八个字符，使我们想起“责任”。在现实生活中，我们每个人都有区分大与小的能力，但对我们而言，责任并不大或小。因此，我将从以下两个方面谈谈个人对责任的看法。

1.责任不分大小，但关键在于执行。无论职位大小和责任大小，企业都有一个好的决定，必须执行该决定才能取得成果。以安徽省的典型案例为例：冰箱工厂正面临破产，被西门子收购。众所周知，德国人来了，但一切都没有改变，制度没有改变，人民没有改变，机械设备也没有改变。德方唯一要做的就是坚定不移地实施以前的系统。结果如何？众所周知，西门子冰箱现在是中国的第一品牌。什么是德国人的把戏？实施，建立系统，并明确个人责任。可以看出，只有战略才能使企业在激烈的竞争中脱颖而出。只有执行战略中的所有职责，才能使企业创造真正的价值。如果它失去执行它的能力，它将失去我们长期生存和成功的必要条件。没有实施，就不会有核心竞争力。

因此，我们每个人，无论责任大小，无论工作或职位如何，我们都应认真履行职责。

第二，履行职责意味着忠诚和恪守使命。在这个世界上，没有责任就没有工作。每个人在生活中扮演着不同的角色。从某种意义上说，角色的成功取决于您履行职责的能力。您必须对所有工作都具有责任感，并且必须对工作的每个部分实施责任。无论我们担任什么职位或从事何种工作，您都对自己的工作负有不可推卸的责任。这是社会法则，道德法则和灵魂法则。面对责任，让我们能够在困难时期坚持不懈，让我们在成功时保持镇定，让我们在绝望时永不放弃。在这个世界上，最愚蠢的事情是推卸眼前的责任。

本质上，责任是与生俱来的天生使命。实际上，只有那些有勇气履行职责的人才能被赋予更多的使命，并有资格获得更高的荣誉。缺乏责任感的人或不履行职责的人，首先会失去对社会的基本认识，其次会失去他人对自己的信任和尊重，甚至会丧失自己的信誉和尊严。

因此，我们清醒地意识到自己的责任并勇于履行，我们将为自己和社会树立明确的良心。

　　责任胜于能力（二）

《责任大于能力》一书全面，系统地阐述了责任的重要性，并认真分析了责任对个人，企业乃至国家和社会成败的重要影响。明确指出：在个人，企业和发展的过程中，责任胜于能力！阅读后，它令人震惊并受益匪浅。这让我想到了江泽民的话：“责任比泰山重”！

责任是与生俱来的天生使命。从出生到离开世界，我们必须始终履行自己的责任，对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任等。缺乏责任感或不负责任的人，将失去信誉和尊严，丧失对他人的信任和尊重，甚至丧失对社会的认同。本书生动活泼的语言，生动的例子和理论观点激发了我，使我顿悟，并加深了我对“责任”一词的理解。结合我的工作，我有以下感受：

首先，要做好工作，必须树立强烈的责任感。

责任感决定了做好工作的态度和热情。无论您是否有责任感，还是是否认真对待工作，做事的结果肯定是不同的。只有树立正确的责任心，我们才能坚持原则，坚持正确的舆论指导，坚持党的宣传政策，体现人民的声音。我认为，从原则的角度来看，“责任”是最基本的职业素养，而从青年时代开始，它是一个人做事的基本原则。只有有责任心的人才有资格成为一支优秀团队的成员，而缺乏责任心的人没有发挥自己才能的舞台，也无法实现自己的事业。

一个人一生必须承担各种责任，例如社会，家庭，工作，朋友等。人们不能回避责任，必须勇敢承担起应承担的责任。当他们放弃责任时，就等于放弃了生命，将被生命所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥潜能，能力总是由责任承担。责任感可以改变您对工作的态度，而您对工作的态度决定了您的工作绩效。正如书中所说：“如果您热爱工作，那么您的生活就是天堂，如果您讨厌工作，那么您的生活就是地狱。”

在工作中，我们必须保持清醒和清楚自己的责任，并良好地履行职责。充分发挥自己的能力，克服困难并完成任务。认识并理解自己的职责，了解自己的职责，并承担工作职责。然后，工作将从被动变为主动，您会在烦躁的工作中找到乐趣！有责任心的人必须在细节上专注，热情，积极，忠诚和完美。在责任心的驱使下，积极发掘自己的潜力，勇敢，坚韧，执着并充满激情。可以看出，责任不仅是使命和专业精神，还是能力。

第二，承担责任的意愿和勇气，认真履行职责，才能更好地发挥其潜力。

一个人的工作最重要的事情是他是否有责任感和是否认真履行了职责。我们记者是党和政府的喉舌。我们面临着与国家事务有关的严重的政治，社会和民生问题。我们的工作不应有歧义，我们必须迅速，准确和严格地宣传党和国家。原则和政策反映了人民的心声，不应将工作视为一件小事，而宣传和报道应不负责任地进行。任何错误都会给党和政府带来无法弥补的损失，并造成不利影响。我们为参与党的新闻工作感到真诚的自豪，并产生了令人欣喜的成就感。我也相信，通过我们严格，负责，公正，客观，认真和及时的宣传和报道我们周围每天发生的人和事，可以将党和政府的声音传达给成千上万的家庭，并提供拥有娱乐和生活信息的人们，我们一定会获得社会的尊重，也将无形地提高我们记者的形象。

人们的能力与大与小之间没有区别，只有他们是否能够做到，以及他们是否有足够的勇气承担责任。只要我们能够勇于承担责任，做好工作并完成领导层分配的任务，那么我们所做的一切将是有价值的，我们将取得成功，并且我们将受到尊重和认可。没有不好的工作，只有不负责任的人。责任可以使我们克服胆怯，责任可以使我们勇敢而坚强，责任是我们成为合格记者的标准。简而言之，我们每个人都应该牢记“工作是责任，责任比台山还重！”在改善和提高个人素质的同时，因为只有这样，我们才能真正增强责任感和能力。做好我们的工作，完成任务，切实承担党，政府和人民赋予我们的责任。

第三，责任可以激发和提高人们的能力，并成为有用的人才。

责任不仅是一种美德，而且是一种使命，也是一种能力。责任胜于能力，而不是拒绝能力。责任需要通过绩效来证明，绩效是由能力创造的，而能力是由绩效承担的。对我们每个人来说，责任是永恒的专业精神。责任不仅是做好自己的事，还可以反映一个人的精神面貌。责任是永恒的专业精神。在现代化的工作场所中，不乏有能力的人，而是缺乏具有责任感和能力的杰出人才。只有责任，只有承担责任的勇气，才能给每个人前进的勇气，使每个人产生强烈的精神动力，激发无限的智慧和创造力，并发挥最大的潜力。实际上，只有那些勇于承担责任的人才能被赋予更多的使命，并有资格获得更高的荣誉。

没有不好的工作，只有不负责任的人。责任承载能力。一个有责任心的人有机会充分展示自己的能力。人们可能是贫穷而又不活跃的人，但是我们不能没有责任。在任何时候，我们都不能放弃我们的责任。放弃责任就是放弃自己和我们的使命。

责任胜于能力。当我们意识到自己的责任时，我们必须勇敢地承担起自己的责任，努力完成组织分配给我们的任务，并尽职尽责地成为合格的记者，并创造我们生活的荣耀！

　　责任胜于能力（三）

当我第一次看到这本书的名字时，我的第一感觉是老板应该喜欢这本书。当我听说这本书即将出版时，我的第一感觉是该公司将对所有人进行洗脑。当我刚读完本书的三分之一时，我觉得这本书的质量太差了。当我完成本书三分之二的内容时，我感到自己得到了我想要的东西。当我读完这本书时，我觉得我应该给这本书和这个阅读活动一个公平的评价：

当我读完《责任大于能力》这本书后，我发现它对我的影响再次证实了一个句子：放松是有益的。

在阅读本书之前，我每天都因没有时间阅读和学习而处理许多复杂事务而感到困扰。上班时间越来越长，工资没有增加，我感到很委屈。工作量的增加使我感到委屈。由于缺乏休息和运动，身体变得疲倦无力，并不断抱怨。由于上述原因导致效率低下，这是一种损失。

尽管“责任胜于能力”一书并没有帮助我解决这些问题，但它使我调整了心态：这强化了我应该对所做的一切负责的观念。这使我意识到遇到问题时我不应该避免遇到问题。 ，我不应该抱怨，而应该积极思考合理解决问题的方法，而这个过程就是我进步的过程。

心态的调整使我能够在正确思维方式的指导下处理上述问题，从而确保合理，有效地解决这些问题。

实际上，心态的调整不仅仅促进工作。良好的心态，显示出一种活力，自信和健康的精神面貌，对一个人的健康成长起着重要作用。因此，有人说：世界因心态不同！

您在看事物时应该有积极的态度，但是您不能忽略或忽略它的问题。 “责任胜于能力”这本书也应该受到批判和积极的对待。 ``责任胜于能力''的想法非常好。读完这本书对人们有积极的影响，但是本书的质量不可忽视。 。

显然，拉动框架后，整个书就组装好了。书中有很多论点不能支持这些论点。这些论点极为牵强。它就像一个具有良好骨骼和迷人外表的人体，但心脏和胆囊却放错了地方并且很紧张。总体感觉不错，但是存在一些不容忽视的问题。

以上是我对本书的整体评价。在阅读本书的过程中，我实际上有很多感受和想法。让我谈一谈更重要的部分。

当我发现我开始从这本书中受益时，我想到的第一个问题是：为什么我最初认为是洗脑的阅读活动会使我受益？这种现象的出现似乎异常难以理解，但实际上问题并不复杂，而只是双赢的另一个例子。对此问题的分析可以从涉及的两个方面分别开始。对于公司而言，花钱组织这样的大规模阅读活动的目的是增强员工的责任感，从而提高整个公司的工作效率。因此，当我觉得阅读本书对我有所帮助时，实际上我已经接受了本书中的观点，也就是说，公司已经达到了预期的目的。对我来说，当我被迫读这样的书时，我自然会认为公司正在洗脑。尽管存在抵触情绪，但当我读完这本书时，我感到它促进了我的个人成长。换句话说，我利用公司提供的资源来提高自己。

这就引出了下一个问题，那就是，当我们接受这一观点并以认真负责的态度开展工作时，我们真的会像我早先所想的那样有所收获吗？让我们分析一下。

企业的员工可以大致分为以下几类。一个是积极进取的员工（包括那些想被提拔的人，那些想要增加收入的人，那些想要最大化自己的个人价值的人，等等），另一个是那些对现状保持满意的人。第三是管理人员。

首先分析有上进心的员工。在本文的开头，我说我觉得老板应该喜欢这本书，因为我认为老板希望他们的员工负责。这样思考的原因不是幻想，而是基础。想一想为什么中国的家族企业如此之多，为什么能提拔许多低能力的人而又不会重用那些能力卓越的人呢？非常简单如果您是老板，您是否愿意让一个您不信任但有能力帮助您管理业务的人？我绝对不会。如果我是老板，我会信任谁？亲戚或负责任的人。我信任我的亲戚，因为他和我都是利益相关者，所谓的“蚱hopper”。信任负责任的人，因为即使他由于能力不足而不能正确地做事，他也会认真负责地做每件事，至少他不会损害公司的利益。通过这种方式，我们可以知道，只有有上进心的员工才能赢得老板的心，并且在他们负责任的情况下得到想要的东西。

让我们分析一下适应现状的员工。一般来说，这些员工是在企业中长期工作或非常依赖公司的人。他们对当前职位和收入水平感到满意。这些人对公司有强烈的感情，甚至持有公司的股份，换句话说，他们和企业是利益共同体，甚至可以说企业的利益实际上就是他们自己的利益。这样，很容易确定他们是否不希望损害他们的切身利益，他们必须承担责任。

可以说经理人的责任感是毋庸置疑的，因为企业的经营和发展直接关系到他个人的未来和收入水平，更重要的是，公司的声誉直接决定着公司经理人的个人声誉。 。

通过以上分析，得出的结论是，当您对待工作时，您没有理由不认真承担责任，因为不负责任的最终结果是伤害他人和您自己或伤害他人和您自己。但是，为什么现实仍然不负责任呢？

我认为主要有两个原因：

其一是我不认识自己的工作对自己利益的影响。许多人认为他们所做的工作无关紧要。即使做得不好，也不会对公司造成影响，也不会影响自己的利益。 （）因此，本来可以做的不好的事情，也可以做不做的事情。实际上，这是一个非常简单的问题。一家以利润为导向的公司如何花钱聘请有需要的人？作为一个有机的整体，每个职位的确立都是合理的，如“责任胜于能力”中所写：“没有工作是没有意义的，每个过程都完成了另一个过程。链接是互锁的。” “您可能永远看不到整体工作的美，但是如果没有您的参与，整体工作将是不完整的，仅此而已。”

第二是人类的惯性。人有惯性。如果一个人长时间呆在没有危机感的环境中或对危机感到麻木，则惯性会增加。结果是一系列负面影响，例如人们为了减少工作而浮动，拖延和逃避责任。处于这种状态的人，就像在温水中游泳的青蛙一样，处于危险之中，却不知不觉中。为了打破这种情况，必须定期刺激他，使其对周围环境保持必要的敏感性。

综上，我对阅读活动的看法是：1.如果认真对待，这项活动将为公司和员工带来双赢的效果； 2.如果您可以全面了解此活动，那么您会发现它实际上是正确的。公司负责的过程就是对自己负责的过程；第三，保持责任感需要持续的训练和动力。