做到尽职尽责读后感

　　做你的尽职调查（之一）

做你的尽职调查

在阅读了罗明签名并提出的《尽职尽责》之后，我对工作的意义有了新的认识，对生活和价值观有了更深刻的理解。 -----您必须尽职调查并成为一个人。尽职尽责。

然后，您如何进行尽职调查？

1.态度决定一切

就像前国家足球教练米卢的名言一样，态度就是一切。无论您从事什么工作，都必须首先有正确的态度并增进理解。我们目前正在做的每一项工作都必须提高到一个新的水平，这不仅是我们的工作，是我们每天必须面对和解决的问题，也是前进道路上的铺路石。实现我们的生活目标的必要过程。其次，必须有高度的责任感。无论在工作还是生活中，责任心都是一个人的最低要求。如果一个人不具备这种素质，那么他的生活将毫无意义，至少注定是无生命的生活。当懒惰，拖延和坚持不懈地生活在一个人的恶习中时，他们过着“成为有朝一日的和尚”的生活。当然，生活是公平的。这种人不付钱，他们无法品尝收获，也无法没有奋斗而品尝成功的喜悦。第三，无论您在哪里工作，都不要把自己当作雇员，而应该把公司当成公司。以老板的心态对待工作。

2.明确工作职责，增强专业技能

尽职调查反映在工作中。首先，您必须明确您的责任。这不是一个简单的理解或一点理解，而是不仅要了解它是什么，而且还要知道如何做得更好，其次，它必须是一致的，并且领导者承认你不能只是做自己愿意做的事情去做，或者停止做自己不想做的事，只是找到借口卡住了；第三，您必须加强学习并更新知识。养成终身学习的习惯。最近，该公司的高级主管警告说“不要换人，而要换人”。我们必须不断调整知识结构，更新工作技能，以适应时代的变迁，以免被淘汰。

三，脚踏实地，注重细节

老子说：“世界上重要的事情必须认真做。”一个人，一个企业，甚至一个国家和一个国家，无论口号多么响亮，最终都会落到地上，我们必须一点一点地开始。只有这样做，才能有结果，只有做到，现实才能得到改善。

工作中没有小事。认真对待一切都被认为是大事。坚持自己的职责和立场就是做出最大的贡献。

每个人都在他们的位置，努力工作，发挥自己的作用，我们一定能够成功完成一项共同的责任。

成功是一种习惯

整本书最感动的地方可以归结为“成功是一种习惯”，这可以理解为成功取决于良好的习惯。这也可以理解为成功本身就是一种习惯。职业或既定目标中成功的定义完全取决于不同的人对“工作”和“责任”的内涵和外延的不同理解。在本书中，“工作”的含义是关于工作的，它的扩展是适当的。表达是古代东方文化的“忠诚”。本书中“责任”的含义是工作的应有责任，而对它的扩展的正确表达是古代东方文化的“孝”。

许多人会说成功是无法实现的，因为他们没有成功的习惯，或者没有将成功理解为习惯。他们也渴望成功，但是他们无法完成工作中应该做的事情。他们也渴望实现既定目标，但他们无法尽自己最大的努力。总结东方的古老文化，就是不忠和孝顺也是不可接受的，成功是不可能谈论的，成功永远也不会被理解。奉献的本质是尽职调查，成功的本质也是尽职调查。做好自己的工作，并将其理解为自己的职业。这是成功的起点，奉献和孝心是成功的终点。忠于小型家庭和小型企业；对一个大国家和一个大经济体的忠诚度不断提高。这是成功，这是终点。

做你的尽职调查（二）

读完《认真负责》这本书后，我的灵魂就像刮起的风一样，充满了绿色。尽管这是一本在公司员工中很受欢迎的书，但它给像我这样的教育者带来了同样的感觉。本书中的概念对我来说不是什么新鲜事物。有些甚至已经成为我生活的元素。我正在练习它们，并一直朝着它们前进。但是我仍然想借用这本书来梳理生活中植入的见解，并与所有人分享。

一，从工作中获得快乐

过去，不仅仅是我。在我周围，我经常听到许多抱怨和抱怨。工作要么太累了，薪水太低了，工作环境太差了，或者领导的赞赏……在抱怨中，心情越来越差。这种情况不仅不会改善，而且在投诉中情况还会变得更糟。更糟糕的是，您甚至可能最终失去工作。

《尽职调查》一书告诉我们：要看一个人能否做好工作，只取决于他对工作的态度。工作本身没有高低之分，但是对工作的态度却不同。如果一个人不认真考虑工作对生活的意义，无论条件多么好，都不会带来更多的幸福，生活中仍然会有很多遗憾和不满。

因此，我们现在要做的是：停止抱怨，改变我们的态度以改变我们的生活，并从工作中获得快乐。

工作带来幸福，成功和满足感的秘诀不是专注于您喜欢做的事，而是喜欢您做的事。有些人也许一生都在工作，却没有体验到工作的乐趣。相反，工作已经成为他的沉重负担，使他痛苦不堪。但是爱迪生说：“我一生从未工作过，我只是在玩。”爱迪生深信工作的目的应该是乐趣和满足感。爱迪生一生所完成的职业就是这种工作理念的有力证明。我们也可以像爱迪生一样，尽力而为，从中获得最大的乐趣。

2.发现自己的优势

每个人都有自己的优势。有什么优势？如书中所述，这样做的好处是，您天生就能轻松地做一件事，但比其他人做得更好，也就是说，“做一件事情的连续，近乎完美的表现”。人性的某个角落，当您入睡时成就的种子，如果您唤醒它并使之活跃，它可以将您推向从未想象过的生活的顶峰。

我们都有相同的经验。如果您没有这种才能，则可以充分利用所学的技能，但是您仍然不会发光。就像学习语言的语法不能帮助您撰写精美的文章一样，学习技能实际上并不能导致任何活动的完美表现。没有必要的才能，学习技能只能保证生存，而不能保证成功。

例如，菲尔在书中提到过。他的才华不适合洗衣，但更适合展示他在机械行业的技能。因此，他讨厌洗衣店里的工作。在洗衣店工作时，他很懒惰，无法刷新自己。他只做了一些必须要做的工作，而忽略了其他任务。当他穿上油腻的粗布工作服时，从事的工作比洗衣服要艰辛，工作时间更长，但是他在工作中高兴地吹口哨。当他于1944年去世时，他担任波音公司的总裁，并创建了一个“飞机堡垒”来帮助盟军赢得世界大战。

因此，我们应该学会发现自己的优势，寻找自己的才能的线索，您可能突然意识到：“我不应该从事管理工作，因为我讨厌与陌生人打交道。”或者我更适合研究工作。。结果，您可以发挥自己的才能，创造属于您的辉煌生活。

三，让自己“物有所值”

在我们的办公室工作人员中，有很多人“混在一起”。他们每天上班。混合8小时的重复工作后，他们将工作集中在一个点。每天重复下班会消耗他的工作热情，使他变得麻木，这意味着他们只花时间从事工作，而不是精力和激情。

还有另一类人非常努力工作，但是他们既不愿意动脑筋去思考也不学习。他们只重复一些实证工作。他们通常会按比例获得所获得的收益，但他们不知道为什么问“为什么”或如何做。提高。

如果这两种人不改变，显然他们将不会继续提高工作中的自我价值，让自己成为“物有所值”，更不用说享受工作的乐趣了。

那么，如何使自己“物有所值”？最好的方法是边做边学，并尽一切可能使事情变得完美，无论是复杂的主菜还是简单的配餐。有些知识既不能在课堂上讲授，也不能在书本上找到。它要求您在实践中积累。在练习过程中，您必须学会思考。无论您从事什么活动，如果您是一个聪明的人，您都会在某个时刻冷静下来，整合所有积累的知识，根据实际情况独立思考，并得出新的结论-新的经验性知识。通过实践和思考，您将比在工作中学到更多的经验，这些经验是您向上发展的垫脚石。您做得越多，您就能做的越多！您将获得更多的运气，并拥有更多的机会！

你知道，我们的工作不仅仅是薪水。如果一个人仅从工作中获得薪水，而没有其他任何东西，那真是可怜。毫无疑问，他主动放弃了比薪水更重要的事情，以充分发掘自己的工作潜力，充分发挥自己的才能，并做最有意义的事情。

成功人士成功的秘诀实际上只有几句话，那就是“做更多”。仅履行自己的义务或责任就不可能取得如此杰出的成就。超越责任和出色的表现是取得卓越成就的关键。

然后，让我们尽力而为，使自己“物有所值”，成为学校不可替代的员工。

4.成为负责任的人

责任感是一个人进入社会的关键素质，也是一个人在社会中立足的重要资本。

在书中，我读到这样的例子：有一个很有才华的年轻人可以在工作中发挥才能，但他缺乏专业素养。报纸急着出版手稿后，他抱住了手稿回家睡觉，这影响了整份报纸的出版时间。

这样的人将永远不会受到尊重和提拔。人们只会尊重那些有能力但有责任心的人，而不会尊重一个有能力但不负责任的人。

实际上，我们周围有人这样。当出现问题时，他们总是努力为自己找借口，并且不愿意承担责任。如果出现问题，他们会事先考虑自己，而不考虑对公司和整体状况的影响。一个负责任的人，无论发生什么事情，他都将找到解决之道，并在不给自己任何借口的情况下达到预期的结果。

有些人似乎每天都很忙，似乎很负责任，但是他们使应该在一小时内完成的工作需要半天甚至更长的时间。对他们来说，工作只是一项接一个的任务。他们寻找各种借口来拖延和逃避。

作为员工，如果我们不想被淘汰，就必须将借口的理念（我无法控制当前状况）转变为责任的理念。敢于承担责任以防万一，这对于一个好的员工来说是必不可少的。没有责任感的员工无法获得同事的信任和支持，也无法获得领导者的信任和尊重。

5.学习合作

日本有一种流行的说法：一个中国人可以做一个日语，但是三个中国人不能做三个日语。尽管这意味着中国人具有个人竞争和成功的能力，但他们并不擅长集体合作，无法发挥协作和整体力量。

学习协作是现代学校员工的必要能力。您应该知道，我们的每一项工作都与学校中的其他工作紧密相关。如果您看起来工作异常和孤独，它将影响到整个团队的协作。如果您可以忠诚于团队并愿意为团队做出必要的奉献，那么您可以成为受欢迎的团队成员，而您的工作将得到该团队的帮助，并锦上添花。

彭尼（J·C·潘尼）说：每个为我工作的人都有能力成为合作伙伴。如果没有这种潜力，我宁愿没有。

不能合作的人不会被领导和同事所接受和赞赏，更不用说做大生意了，而他所面临的人际关系危机往往会成为通往成功之路的隐患。

学会合作是我们成功的必要能力。

做你的尽职调查（三）

这种“尽职尽责”让我明白，无论我从事哪种工作，我们都必须做好，即使我们的工作仅仅是倒茶和整理文件，我们也要全心全意地做，任何位置。都有其价值。我们需要尽力而为。不要抱怨别人不如你，但是别人的报酬要比你高。我们需要考虑的是，我们是否在我们的工作领域中履行了职责。我也到处游荡。我完成了文员的研究生工作后，微不足道的薪水值得吗？郑氏集团列举了许多例子，告诉我们许多杰出而成功的人最初从事不起眼的工作，但是他们的共同点是，无论他们多么不起眼，他们都会尽力而为。读这本书让我很平静：您对此领域一无所知，为什么公司给您高薪？您有能力成为该领域的专家。如果可以的话，您可以向公司询问更多。在新安爱想通了这种方式之后，我以空洞的心态学习了。

本书共分为九章：定位自己，忠于组织，对工作负责，在正确的时间让自己负责，立即采取行动，从细节中看待精神，在工作中没有任何借口，充满团队合作精神，成为公司不可或缺的人才。尽管本书并非没有缺点，但它经常引用一些示例来说明观点，某些示例中还会有一些重复，有时前后引用相同的示例有时会有一些差异，但是本书的内容这本书对企业或员工很有启发性。在这里，我无法详细介绍每一章的内容，只能选择谈论这本书对我的影响。（）

在文章的开头，作者要求员工摆正自己的位置，既不要傲慢也不低估自己，选择自己喜欢和喜欢的职业，知道我们在为自己而不是为别人工作。阅读这些内容会使我觉得自己和工作的定位更加明确，并且我将全心全意地从事我的工作。

然后作者告诉我们，员工必须忠诚并且维护公司的利益。员工应该对自己的工作负责，并具有高度的责任感。现在，这对于许多公司而言都是令人头疼的问题。员工只关心自己的利益，对公司的利益漠不关心。他们无法真诚对待公司。他们不知道只有公司发展，员工才能拥有未来。如果公司陷入困境，员工的命运可想而知。员工与公司紧密相连。只有员工努力工作，公司才能发展，只有公司发展，员工才能拥有希望。

该书还提到，您必须不断丰富自己的知识，并具有“生活和学习”的精神。我同意这一点。在知识经济时代，信息瞬息万变，如果您不学习，就会无所适从，被时代所淘汰。知识是无止境的，学习是无止境的，现在我也在学习新事物，我相信通过认真的学习和不懈的努力，我会做好自己的工作。

这本书告诉我要“立即行动”，只有行动是实现目标的唯一途径，一百种想法不如一个行动。有时，我们经常感到害怕，以为工作有多困难。但是，只要我们冷静下来并澄清我们的思想并将其逐步付诸实践，我们就会发现这并不困难，只要我们采取行动，我们就会有所收获。不要在虚幻的幻想中浪费时间，“如果您能跟上时间的步伐，就不会被遮盖”，这句话刻在瑞士制表王国的一些古老钟表上，充满了哲理。

工作没有任何借口，“只是找到成功的方法，而不是失败的原因”；充满团队合作精神，团队合作使您的事业丰富多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中成长，成为公司不可或缺的人才...仍然有很多观点影响着我的思维。

一本好书会影响一个人的生活。孔子说我成立三十年了。过去几年我刚进入工作场所。我对此感到有点as愧，但是我非常感谢高级职业发展评论员郑群的书。让我恢复信心。从头开始并不可怕。只要我内心有一个梦想并努力工作，我相信我会在不久的将来取得成功。