把工作做到极致读后感

　　尽力而为（之一）

尽力而为

“将工作做到极致”是公司领导者强烈推荐给我们的新兵的书。我本来以为它和大多数成功书一样健谈，并回顾了一些艰辛的反击，但是读完之后，我深受这本书的影响。相信谣言的真相。它从普通百姓的现实出发，摒弃那些华丽的修辞，回响和动人的故事，从小细节开始，谈论它，平易近人，并发人深省。

让梦想着陆：

年轻时，我们都上过“成长梦想”的课程。这些梦想大多数都是空虚的，伟大的和令人眼花d乱的，但是当我们长大后，我们失去了所有这些梦想，并吹嘘我们拥有尽可能多的金钱，房屋和工作才能。这是对现实和成熟的理想追求。

但是，世界上大多数成功人士或属于自己内心的人都是公正而偏执的，他们将梦想变为现实和细节。当我们年轻的时候，我们可以用童稚般的纯真来想象这个梦想中的城堡，但是当我们长大后，我们走到了另一个极端，强调物质的作用。的确，物质享受非常重要，但是让梦想落地并在工作的每个阶段和现实中实现它们，并强调对生活条件的精神追求，可以逐步实现自我实现。

这本书花了几章来强调伟大来自平凡。这些普通的事物是由细小的事物和细节构成的。实际上，一个更加和谐的社会就是要容忍更多的价值观和成功的认同感，并成为平凡的工作。它不仅不活跃，而且能够很好地处理普通的琐碎事情和所有事情，几十年来，一天，这也是一种成功和伟大，充满幸福，更不用说如何做工作中的平凡事物如果您将小事情做好，您也会得到更大的改善。当然，公司的领导者一定会找到您的亮点。有很多成功的例子。例如，麦当劳（McDonald's Donn）的新任首席执行官？汤普森（Thompson）也是从底部的普通位置开始的，所以不要抱怨伯乐（Bole）缺席，但请考虑在伯乐（Bole）到来之前是否准备好接受千里马（Maxima）。

重塑态度：

除了艰苦的工作，我们还必须面对着降落在平凡位置上的梦想，我们还必须纠正我们的态度，持之以恒，并积极提高我们的工作热情。

以过分的态度，您只能获得及格分数，只有当您将自己视为工作的主角时，您才能取得超过平均水平的成绩。您会发现，养成良好的生活习惯将使您一生受益。这不仅是为了工作，而且是为了长期以来我们良好的生活质量。

这些都是无聊，乏味和重复的，这是我开始工作时必须面对的所有情况，但是做好这些工作是将来应付更多挑战和生活可能性的前提。一千英里的旅程从第一步开始。每天都要摆脱浮躁，低视和低调的双手，并以热情和毅力面对工作，以换取属于您的成就感。

就像在书中一样，“如果60分还不够，那么100分将被认为是合格的。我们几乎不能满足于我们的要求，我们不能满足于60分，我们会尽力而为。如果温水升至99℃，不是沸腾的水；如果加火并在99°C的基础上将温度升高1°C，将使水沸腾并产生大量水蒸气机器，从而获得巨大的经济利益。”一旦工作，我们就不能说“这件事几乎是一样的”。如果它不起作用，那就不起作用。对于可行的事情，最好做到这一点，说“我可以做到，而且我已经做到了”。

面对工作，重塑态度，让这种热情引导我们克服无聊的困境，创造新的奇迹。

让细节发光

注重细节是我们工作的标准和成败。作为一名新聘的物业客户服务人员，他经常需要与居民打交道，为公众服务，注意普通居民的生活感受，并且需要对物业进行一些不合理的过失。。只有主动发现问题，放任小问题，善于沟通和热情服务，我们才能在未来的工作中更好地发展自己。

细节是成功或失败的关键。任何小细节都可以成为成功的关键。居民和用户得到肯定和满意。任何细节上的失败都可能导致100-1 = 0的教训。孔。因此，有必要甚至最重要的是将对细节的关注提高到一个很高的水平。因为事情没有意义，所以只有做好细节，您才能处理重大事件和紧急情况而不会造成混乱。

我们的工作需要经常与居民打交道，因此我们通常会收集更多的信息并更加注意观察，这对于将来的工作带来极大的帮助。

感谢您领导推荐的好书“完成工作”。当人们倾向于谈论XX策略和XX理论时，本书的出现具有其价值。对于刚进入工作场所的年轻人，要养成良好的习惯，您应该首先注意细节，细微之处和上级领导的关键。通常从最微妙的地方开始，洞悉整个工作的严谨性也可以反映一个人的思想严谨性。

我可以从中获得的收益可以在未来的工作中付诸实践，而且我会很热心，为返回公司并与公司共同成长而努力。

尽力而为（二）

我从《实现终极工作》一书中受益匪浅，那么如何在工作中达到终极目标呢？考虑起来实际上很简单，但是我之前从未考虑过。态度是万物的主要原因。不要忽略细小的事情，而要专注于细节以达到最终的工作效果。

许多人不难发现，他们每天所经历的工作和生活都是琐碎的事情。尤其是在我们的总务部门，您可以想到很多小事，这是我们日常工作中不可思议的事情。例如：发送和接收传真，接收传真时是否可以及时有效地报告给领导者和相关人员，并且在连接电话后，轻声问上一句“此传真发送给谁？”为了及时准确地交付给领导者；发送传真时，请务必在传真结束后再次确认对方是否已收到传真。实际上，这是一个非常简单而琐碎的事情，但要做到这一点并不容易，就像书中的“每天300手”一样。也许有一天，当我们发送出价说明时，我们没有确认另一方是否收到了，但另一方没有收到，因此没有中标。这是因为这件小事没有做到极致，也没有关注细节。其次，它失败了。

一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是积极的还是冷漠的，都会直接影响工作的质量。就像在书中一样，“如果60分还不够，那么100分将被认为是合格的。我们几乎不能满足于我们的要求，我们不能满足于60分，我们会尽力而为。如果温水升至99℃，不是沸腾的水；如果加火并在99°C的基础上将温度升高1°C，将使水沸腾并产生大量水蒸气机器，从而获得巨大的经济利益。”一旦工作，我们就不能说“这件事几乎是一样的”。如果它不起作用，那就不起作用。对于可行的事情，最好做到这一点，说“我可以做到，而且我已经做到了”。

服务是关注小事的艺术。服务不是小事，一切都在细节中。 “小卡片，康乃馨”赢得了市场和客户。总务部还需要实现这些细节，尤其是在公司的会议组织中，但也要注意细节。会议指南中的温馨提示，座位上的茶水以及离开前的电话会拉近人们的距离。人与人之间的距离使每个人的脸上都露出微笑。

归根结底，工作是责任。我们要从事实中寻求真理，做好每一件事，把每一个细节都落实到位，以便我们能够完成极限工作，并在工作中完美体现自我价值。

尽力而为（三）

我最近通读了《实现终极工作》一书，给我留下了深刻的印象，尤其是《战略生存：从小事到小事》的第八章。在本章的开头序中，使用了粗体的粗体字：“从小事情开始，从整体上做所有事情。”用辩证法指出小事物与大事物之间的关系，部分与整体之间的关系，特别指出“大事物和小事物必须妥善处理。那些不追求大局的人还不足以寻求领域。

在读书的过程中，请沉思冥想，并在万达（Wanda）的多年工作中，反思自己在工作场所以及个人成长和发展中的得失，拥有积极的经验，有时还不是很成功，已经完成了较大的任务，日常管理工作是“小事”。毕竟，考虑到工作的进展或对问题的处理不当，许多“小事情”正在改变结果。我再次意识到在日常工作中处理小事情的结果经常会影响重大事件。影响。例如，当我在2008年在商业管理总部工作时，我处理了因天津万达广场电缆线路超载而引起的局部火灾，以及与保险公司协商赔偿问题的原因，因为我不知道这种情况那个时候我非常不熟悉保险业务。在具体的谈判中，作为总部的代表，我不能提出更精确的工作方法，补偿问题需要很长时间才能解决。现在来看，这不仅是工作方法的问题，还是角色和处理问题的面向演示的问题。

可以看出，作为领导者或特定问题的操作者，如果一个小过程或问题不能被清楚地理解和掌握，则很难掌握主动性。作为主要领导者，在特定环境中对细节的把握反映了您的知识结构，工作能力和对问题的判断。所有人都有一定的影响力和效率，并能证明结果。至少我觉得在处理此事时，我没有发挥应有的作用，或者没有发挥更大的作用。

相反，如果您处理看似微不足道或不起眼的事情，如果处理得当，则只需花费一半的精力即可获得两倍的结果。（）2010年至2011年，在计划中，三亚演艺公司负责工程和行政工作时，施工尚未完全完成，临近12月28日开幕，按计划，董事长是将亲自访问表演艺术公司，并参观万达电影院，大歌手和其他地方。由于时间紧，任务繁重，外人似乎无法在这么短的时间内完成清洁，开垦和细致的工作。因为我们已经完善和协调了前期项目中涉及的每项工作，包括清洁和填海以及细致的工作，直至完成。在开业前的每个计划和实施中，我们事先与清洁公司制定了跟进要求，清洁标准，人员储备紧急情况等安全内容，并将清洁工作计划实施到每个小工作环节中，以使其成为现实。第一次，组织了多个清洁团队同时进入该场地。当一些施工团队还没有完全移交和撤回时，我们组织的清洁团队可以对完成的部分进行荒地开垦和其他工作，然后移交给整个格式的完成。我们只剩下了两天的时间并连续两个昼夜完成了开幕式的最后工作。

最后，我在《比尔》一书的序言中使用“ Extreme”。盖茨再次鼓励自己：“每天，我们必须努力工作，并努力有效地完成每件事，而不是看到老板的笑脸，而是要不断取得进步。”

尝试在我的工作中取得最终的成就。这可能是我一生中最苛刻的要求。我可能无法在每一项工作中都达到最终目的，但这就是我自己想要的。