你高估自己吗？真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服

　　您是否高估了自己？当鸡真的像鸵鸟一样大时，它们会被说服

您是否高估了自己？当鸡真的像鸵鸟一样大时，它们会被说服

从年初开始，我开始打羽毛球，这是我打了一年多的业余爱好，提高了我的自我意识。我一直觉得羽毛球俱乐部的老家伙如果我打得不错，就能击败我（比我大6岁）。我被打得很厉害，以至于找不到北，而我在几分钟之内迷路了。我是一名吊索式球员，遇到了老家伙的轻描淡写风格。我觉得自己的身体没有动，所以我莫名其妙地迷路了。我当时非常不高兴。。

然后他开始追赶，直到最近，他赢得了一个好成绩。但在大多数情况下，分数类似于15:21。直到最近，在上周两家具乐部之间的友好交流比赛中，当男子单打比赛遇到另一个伙伴，当他们在两轮比赛中分别以21:10和21:15击败对方时，我突然意识到了那个老家伙的感觉。我和老人之间确实存在差距，就像我和单身伙伴之间的差距一样明显，但我从不愿承认。

商店里流传着一个故事：刘传志曾经写信给杨元庆厚：“只有当你训练自己像火鸡一样大时，鸡才会承认你比火鸡大。当您真的像鸵鸟一样大时，鸡会被说服。只有赢得这种“说服力”，我们才有条件成为同辈人的核心。

火鸡太大了，小鸡会承认你比它大。当小鸡真的和鸵鸟一样大时，它们会被说服。

为什么会这样呢？很多时候，我们高估了自己（力量，能力，影响力，智力，魅力等）。这是一种“虚拟优势”，属于理解偏差，使人们高估了积极的品质和能力，而低估了他们的消极品质。心理学有一个恰当的名词：“克鲁格效应”。邓宁和克鲁格在1999年提出了这种效果。当时，他们进行了一系列研究，以研究受试者的自我评估逻辑推理能力，语法技巧和幽默感。研究结果发现，最后获得实际考试成绩的参与者严重高估了他们的考试能力：尽管得分排在最后，但他们估计自己处于中等水平。

研究揭示了人们自我判断偏见的潜在原因：人们对自己的才能和能力有着根深蒂固的观点，这些观点甚至可能比真实绩效本身对自我评估产生更大的影响，使人们对自己做出不现实的判断。同时，研究还指出，高质量的反馈是纠正自我评价偏差的有效方法。

与此相对应的是，今天有一条新闻：“ 94.6％的受访者承认他们在批评别人时遇到了抵制。”：中国青年报社会调查中心通过民意网和中国青年报对1155人进行了在线调查。新浪网显示，有57.3％的人说，周围很少有人会谦虚地接受批评，其中20.0％的人说“很少”。只有12.9％的人认为这样的人更多。