难以升职的6类职员

难以晋升的6种员工

　　难以晋升的6种员工

晋升和加薪是我们每个在职场上努力工作的人所期望的，但是以下6种人可能几乎没有机会获得升职和加薪。他们的共同特点是他们不能正确处理自己与他人之间的关系，缺乏自信，从而挫败了他们的主观能动性。

　　1.伴娘型

这种人的问题不在于他们做得不好，而在于他们无法充分发挥潜力。当您专心时，您的工作是一流的，但是您的态度总是像伴娘一样。您不想成为主人或主动，这会阻碍您的晋升。

　　2.鸽子类型

努力工作，拥有技能和才能，但是由于工作的性质或人员结构，所学知识与工作完全不符。当其他人被提升，提高薪水或被提升时，您只会增加工作量。您长期以来对这种情况不满意，但是您不能大胆地声明，而只是绕道而行，信息无法传达，或者只是被老板忽略了。这是因为您像鸽子一样温柔温顺，使用不知道如何改变而不改变的东西。

　　3.幕后花絮

努力工作，认真负责，但是您的工作鲜为人知。别人总是用你的成就来回报你的功绩。您还想在自己的内心获得荣誉，地位和薪水的增长，但是您还没有学会如何使人们关注您和您的成就，从而变得更加有效。一些人坐下来收拾自己的智慧之后，您只会在墙上哭泣。

　　4.仇恨

不能说这种人不自信，甚至过分自信。他的工作能力很强，表现出色，但他却鄙视他的同事。他总是以敌对的态度与他人相处，并且与每个人都有一点冲突。行为太自以为是，常常会干扰他人并引起骚乱。

　　5.抱怨

在沉浸于工作的同时，对工作不满意；在完成任务，皱着眉头的同时，人们总是觉得您过着被动的生活。您的老板认为您是一个干扰工作并喜欢抱怨的人。您的同事认为您很难相处。结果，晋升和加薪的机会被其他人夺走了。您只有“天真”的抱怨。

　　6.水牛城类型

对任何请求微笑。当其他人向您寻求帮助时，您总是放弃工作来获得支持，并且您必须加班处理遗留的工作。您为他人的事情付出了很多，但很少有人欣赏您。在你身后，据说你毫无用处和诚实。他不敢在领导面前坦白自己的见解，但受了委屈之后，他不得不在家里发泄。

以上六种不良工作态度的共同特点是，他们不能正确处理自己与他人之间的关系，缺乏自信，因而挫败了他们的主观能动性。