有技巧地努力

熟练地工作

　　熟练地工作

如果我们不想坐在冷板凳上继续损失或蹲在角落感到自怜，那么我们必须学会“炫耀”自己，让别人看到我们的亮点。只有这样，我们才有机会赢得我们想要的东西。

为了得到一些东西，除了努力工作，技能也必不可少。如果你想从异性那里得到爱，除了诚意之外，还必须注意追求的方法和技巧。如果要流行，除了要使自己有吸引力之外，还必须善于把握他人的心理。如果您想获得老板的赞赏，除了出色的表现和良好的声望，还必须能够“炫耀”自己；如果要下属尊重，就不仅要以身作则，还必须掌握管理标准。如果您想与同事合作，除了与同事合作之外，还必须发出求助信号：为了获得客户订单，除了表现出诚恳的态度之外，我们还必须了解营销技巧...总之，要达到目标，努力还不够，必须使用一定的技能。

工作场所中很少有人不想被提拔和提高工资，但是我们必须在许多竞争对手中脱颖而出。除了努力工作，我们还必须善于表现自己。如果我们呆在角落里并且拒绝与人见面，无论我们如何努力工作，我们都不会受到老板的赏识和重用，而同事也将无法理解，欣赏和珍视我们。有时，机会不利于我们。那些与我们表现相同的人可以得到升职并提高薪水，但没人在乎我们。为什么？因为我们缺乏让人关注的技能，所以这种技能就是表现力。当我们觉得没有机会时，我们不妨使用一些技巧来创造我们自己的机会。

很久以前，有一位才华横溢，技术娴熟的年轻画家曾在巴黎呆了很多年，但下落不明。他的画都没有卖出去，所以他很穷。年轻人非常生气，因为巴黎绘画店的老板只出售每个人的作品，而年轻的画家没有机会将他们的作品带入商店。

那个年轻人正在冥想，没想办法。就在他快要绝望的时候，一次事件给了他很多启发。那天，这位年轻画家来到花店，他看到了一些年轻顾客。花店的老板问是否有年轻画家的作品。绘画店的老板没有这样的作品。年轻的顾客不得不失望地离开。年轻的画家跟随年轻的顾客，看到他们去了几家花店，但遗憾地离开了。

因此，这位年轻的画家用剩下的钱雇了一些大学生，并要求他们每天去巴黎和他的工作室。每个人都问美术商店的老板，他离开前是否与这位年轻画家有过合作。绘画，我在哪里可以买到他的画。就在这家绘画店的老板急躁时，这位年轻的画家出现了，他的画迅速在整个巴黎的绘画店中流传开来，他因此成名。

这位年轻的画家是伟大的现代主义者毕加索。

毕加索在出名之前没有平台或机会展示自己的才华，但他能够积极创造机会并将自己塑造成“每个人”的形象，并最终得到了画店老板的邀请一夜成名。我们不能钦佩毕加索的聪明。我们走在工作场所。如果我们能够在没有像毕加索那样的机会的情况下为自己创造机会，那么我们可以进入老板的视野，同事的视野，客户的视野，...的视野，那么我们将离开促销活动的一天。加薪并不遥远。

工作场所中有些人默默工作，努力工作。他们认为，只要他们努力工作，他们就会得到应有的回报。他们觉得老板和上司都会看到每个员工的表现。但实际上，老板和上司的精力是有限的。他不可能观察到每个人。对他来说，专注于麻烦的人和事更容易。那些沉默寡言和诚实的人很容易被抓住。忽视。此外，在工作场所经常发生争取优胜和伤害他人的事件，我们的努力可能徒劳无功。

如果我们不想坐在冷板凳上继续亏损或蹲在角落感到自怜，那么我们必须学会“表演”：我们自己，让别人看到我们的亮点。只有这样，我们才有机会赢得我们想要的东西。 “表演”是使自己脱颖而出的技能，而“表演”本身也需要技能。那么，“表演”过程中应该注意哪些问题呢？

　　1.精通“表演”

过多的表演似乎是错误的，会使您失去知名度；太诚实会使人感到无能，也不会受到尊重和提拔。最好在有一定能力和良好时机的情况下进行表演。例如，如果您对计划和晋升有一定见识，那么您必须努力在领导者和同事面前展示您的要点。

　　2.“秀”找好机会

演出要与时间相匹配，而在不合适的时间进行演出很容易引起反感。例如，当老板批评同事做某事或做什么时，您打断并说要做什么。这很容易引起同事的不满。同时，老板会认为既然您会早点说，您就不会感到高兴。

　　3.找到合适的机会进行“表演”

一般来说，在会议或活动中，它可以引起上级或同事的注意，并且不容易引起不满。

简而言之，如果我们想得到升职和提高薪水，就必须引起别人的注意，而如果要引起别人的注意，我们就必须“展现”自己。如果每个人都不想被埋葬，那就不要随便走路，而要向自己展示。