幸福企业读后感
幸福企业
一开始我得到的书是“快乐的企业是最好的企业”。四个引人注目的人物“快乐企业”引起了我的好奇心和一系列想法。我急着想看这本书。
通过阅读“快乐的公司是最好的公司”,我了解了企业家应具备的素质和远见,了解了经营企业的科学概念,了解了优秀企业核心人物的远见,并了解了如何建立幸福企业的必要性和方法。在阅读过程中,对中国企业家协会会长陆俊卿的钦佩引起了人们的敬意,他总结出的新颖的商业方法给创建幸福的企业留下了深刻的印象。在读完这本书之后用一句古语来形容我的心情确实是“对我来说很幸运”。
在这本书中,让我印象最深的是陆俊卿先生对“快乐企业”概念的解释。陆俊卿先生指出,幸福的企业是可以满足员工日益增长的幸福需求的公司。实现这一目标的方法是:工作愉快,共同繁荣,共同发展,受人尊敬,健康长寿,这种观点为企业的未来建设指明了目标。
中国企业家协会会长陆俊卿先生还提出,一个幸福的企业应该倡导以人为本,以员工的需求为努力方向,积极塑造企业幸福文化的魅力,使其成为法宝。使企业跻身世界前列。这些概念轻而易举,消除了困扰企业发展的阴霾,给处于困境的企业带来了好处。实际上,这些方法听起来很简单,但是实际操作却比想象的要困难得多。否则,一系列的“三鹿有毒奶粉”,“双会瘦肉精”等一系列对社会有害,打扰人们的心灵,并引起中国人民耻辱的丑闻。
那么,员工追求幸福的本质是什么?
陆俊卿先生的书非常简洁准确,他对幸福的解释也很恰当。他提出了“三个层次的幸福”理论,即“幸福=生命安全+时间自由+做自己喜欢的事”。
在物质主义社会中,我们坚持追求由飞蛾之类的物质满足所带来的幸福空虚,但我们已经失去了理智,偏离了正确的幸福道路。在生活中,有多少人可以摆脱现实的种种障碍和束缚,投身于自己喜欢的事物?
中国企业家协会会长卢俊卿先生的观点使我们从幸福的偏僻道路回到了通往幸福的广阔道路上。对幸福的解释不止于此。陆俊卿进一步指出“健康是幸福的基础,幸福是幸福的源泉”和“幸福的五个体现:充分获得利益,充分保护生命,充分表达愿望,充分尊重人格和价值。完全实现了。“使看似虚幻的幸福触手可及,我们每个人都可以通过努力来实现它。
在书中到处都可以看到卢俊卿先生的经典句子高度概括了幸福。他的每一句话都很有趣。在阅读过程中,我无意间拿了几十页的阅读笔记。其中,“热爱他人是对自我价值的实现,这不仅意味着我具有生存的价值,而且意味着我通过礼物和奉献实现了自我价值,并提高了自我价值,这是一种更高的幸福感。”陆先生这句话表明,付出比接受更好,我对此更加了解。在学校期间,我加入了学校的俱乐部,发现了一个有趣的现象。俱乐部的一些照片是假名,整日抱怨的军官没有热情的“热爱”普通成员去寻找归属感和幸福感。这一点与陆先生说,发行红包的人比领取红包的人更快乐。
中国商会会长陆俊卿在谈到员工追求的幸福后,指出幸福的公司不仅为员工创造幸福,也为社会带来幸福。企业应承担服务社会的责任。这是一个国家文明程度的体现,也是该国文化软实力的反映。陆俊卿先生的爱国主义精神和企业家的社会责任感在书中得到了深刻的启发。我希望有一天,我也能为国家和世界做出自己的贡献,并履行职责。
读完本书,我认为陆俊卿先生不仅教会了我们经营幸福事业的方法,还间接地教会了我们生活的智慧和生活的快乐。书中提出的建设幸福企业的五个学科:幸福工作,共同繁荣,共同发展,受人尊敬,健康长寿,这20个词是建设幸福企业的指南,要认真思考,这是我们生活的精髓为什么不?面对现实中的种种诱惑,我们必须坚持自己的信念,坚决远离法律的红线,认真脚踏实地地走向我们的生活理想,享受生活的快乐,并结合我们个人理想与国家的共同理想。一个快乐的人。人们总是本能地追求自己的最大利益,但有时遭受损失是一种幸福。陆俊卿先生的话说:“遭受损失是一种思想,一种品质,一种举止,甚至是一种镇定,一种见识和超越”,这句话带给我深刻的感触和思考。
一千名读者拥有一千个哈姆雷特。作为尚未正式进入社会的大学生,我还从本书中看到了企业家对人才选拔的要求。陆俊卿先生在书中提出了帅才,普才,聪明才智,聪明才智,智才才干与应有素质的区别。他们为我的未来工作定位和工作方向提供了建议,这使我受益匪浅。
正如石油王洛克菲勒所说:“工作是展示我们才能的一个阶段。我们努力学习的知识,我们的应变能力和我们的决策能力都将在这个阶段得到展示。除了工作,没有任何东西。这项活动可以提供很高的自我表达机会,强烈的个人使命感和生活理由。工作质量通常决定生活质量。“进入社会后,您将拥有清晰的位置和能力。热爱您的工作。 ,对提高您的工作素养和获得良好的发展空间至关重要。从现在开始,我将努力管理自己,努力成为公司和社会不可或缺的人才。 ()
还有陆俊清先生本人写的诗。这些诗歌大多通俗易懂,语言简单,情感丰富,充分说明了陆俊卿先生是一个热爱生活的人。通过这些诗,我看到了企业家对自己的工作,对生活的热爱和享受,对社会的关心和责任以及对他人的分享和帮助的探索和思考。