自动自发读后感

　　自动自发阅读（之一）

自动自发阅读

我一口气读完了杨锡先生寄给我们的自动书。我觉得这本书警告工作场所的新手一些做事的基本原则。一本书不能说是完全正确或完全错误的。就像马克思所说的那样，我们必须使用辩证法的观点来审视问题。社会每秒钟都在发生翻天覆地的变化，但是这本书仍然给了我很大的启发，至少从工作场所的新移民那里，我受益匪浅。我仍然喜欢在文章中找到共鸣，然后谈论我的感受。这篇文章有很多发人深省的单词，但是我仍然可以找到一些我喜欢的句子来解释我的经历。

有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人所给的工作，另一种是做别人所没有的工作。的确，被动地处理工作问题永远无法超越他人。工作给您带来薪水，也给您机会。如果您只看薪水而被动地接受上级给您的任务，您将认为您的工作相当于薪水，而且您始终是一个看薪水的人，因此您自然无法超越勤奋主动的同事。我们在抱怨我们同事的薪水增长快于我们自己的同事，而且这种状况得到了改善。他们看到外部事物，却忽略了内部核心，但他们不知道别人在闲暇时会积极进攻，不仅会很好地完成任务，还会在更高水平上提高自己的水平。工作能力不限于自己的工作范围。而那些甚至做不到别人解释的人，更不用说超越了。做自己的事是最基本的工作性质。老板，您什至无法完成自己的工作，如何给您机会，如何给您加薪。因此，作为工作场所中的新手，最基本的事情是完成您正在做的事情，然后在此基础上继续超越。

不要为薪水而工作，社会是一个大的染缸，如果有更多的人在谈论，它自然会被吸收。在现实中不为薪水工作是不现实的。每个人都生活在物质世界中。工资自然是工作的最大目标之一，但工作是为了保持活力，而工作要比生计更有价值。充分发挥潜力并开发自己的能力。人们的目标应该比薪水更高。黄君皇帝曾经说过，你工作十年的薪水可能是前九年薪水总和的十倍。是的，对于刚进入工作场所的我们来说，薪水无疑是一个重要方面，但是比薪水更重要的是从工作经验中学习，不断总结和改进您的工作，为您工作，而不是为您付出更多如果您将工作视为一种积极的学习经历，那么每个工作都包含许多个人成长的机会。工作质量决定生活质量。不论薪水高低，我们都应全力以赴。只有这样，工作才能使您快乐，生活质量才能提高。我以前犯了一个错误。工作的薪水水平非常重要。其实不是。最重要的是，工作为您提供了不断学习的机会和动力。它使您可以不断积累经验。经验就是财富，所以不要在意您的第一份工作。薪水高低不一，稳扎稳打是你应该得到的。这使我想起了父母两代人之间意见的差异。我们知道，当时我们父母的学徒学习了一项技能，他们没有得到报酬。可以将钱倒给船长，但他们没有怨言，因为他们想很好地学习手工艺品，然后依靠这种手艺赚钱养家糊口，现在作为学徒的年轻人不仅有薪水为了获得，生活条件比前几代人要好得多，但是他们抱怨。实际上，暂时放弃是要变得更好。在工作的最初几年中，我们放弃了个人时间，放弃了与家人团聚的机会，放弃了高薪，但为此，我们可以在十年后收回所有补偿金。因此，在进入工作场所的前两年中，许多人感到自己没有受到公司的挤压，不断抱怨和更换工作。实际上，这充分表明他们的期望过高，但现实无法满足他们。有点期望。实际上，在头两年的工作中，我们可以降低期望值。毕竟，您刚离开学校，却一无所知，也没有工作经验。当您想获得高薪时，请考虑一下。这么高的薪水能得到什么？

高低工作没有区别，但是对工作有不同的态度。有些人抱怨说他们不是公务员，不是白领，也没有坐在办公楼里。实际上，他们将工作视为自己的朋友，将每个朋友都视为平等。对待它，以便您更加平衡。我们不能轻视自己的工作。一个看不起自己工作的人如何做好自己的工作？我们如何获得别人的肯定？我们如何获得精神上的满足？如果您诚实地工作和创造，没有人会贬低您的价值。关键在于您如何看待工作。实际上，生活中最有意义的事情是工作。我们已经学习了20多年，但是我们必须终生工作。与我们相处五分之三，与同事相处是一种命运，与客户和合作伙伴会面是一种乐趣。成功人士乐于工作。如果他们停止工作，他们会感到不安。因此，成功的人会将工作的情感传递给周围的人，从而使更多的人与他们亲近，并乐于与他们相处并善待工作。主动，有时工作疏忽，行动可以使工作步调有序，全力以赴地对付自己的工作，不要耽误。拖延是一个坏习惯。这是最具破坏性和危险性的习惯。它使人懒惰。今天应该做的事情被推迟到最后一刻。一旦养成根深蒂固的习惯，就很难纠正。处理拖延症，一种是主动行动，另一种是感到压力感。拖延会消耗人的意志，对自己失去信心，怀疑他们的毅力，并在各个方面打败你。

积极应对事物，这是本书的本质。积极主动是指您随时抓住机会展示超出他人要求的工作和表现，并具有“为了完成任务，必要时打破规则”的智慧和判断力。自发做事，并对所做的事情负责。主动的人通常会获得更多的机会，获得更好的晋升，并获得更多的回报。因此，在工作中，您必须主动，做一个人，主动做事，一起调动您的热情，并很好地完成任务，因此很难有机会不招惹您。文章还谈到了忠诚度问题。在当今社会，很少有人从事自己的生活，因此忠诚问题是一个需要在工作中进行认真考虑的问题。实际上，我们喜欢抱怨老板的严厉，恶劣的环境和同事的狡猾。或薪水很低，但我们从来没有想到我们的工作是由老板提供的，而工资是由老板提供的。有些人在比我们更糟糕的环境中工作。我们只是将自己与好方面进行比较，但永远不要将自己与坏方面进行比较。我并不否认人们总是看好产品。但是，我们更需要的是满足感，因为我们不满足的欲望太强烈了，这使我们对忠诚度有所不同。好。实际上，您的不忠诚不仅背叛了您的老板，还背叛了您。日本是一个高度忠诚的国家。日本人对待自己的国家，工作比我们更好。这并不意味着我们不爱国。在工作中，日本人喜欢长时间从事某种工作，因为他们的工作准则的第一要点就是忠于公司，因此在工作方面，我们应该更多地了解日本人的工作态度。日本。无论老板如何扣减您的工资或不善待您，都请记住一件事。当您想到自己没有工作时，请考虑一下过去。每个老板都希望自己的员工忠诚和服从自己。作为员工，我们也应该从老板的角度考虑它。毕竟，他花钱雇用您来完成您的工作任务并为公司创造财富。同情是赢家和输家之间的本质区别。成功的人倾向于从他人的角度看待问题，因此在处理问题时，您必须更加谨慎，失败者通常只会从自己的角度看待问题。衡量一切，因此当您失败时，请不要抱怨运气不好或其他原因。与成功者相比，您要拥有的因素要少得多。失败是正常的。

对待工作和同事，我们必须诚实守信。不相信的人将站不住脚。良好的声誉可以给人的生活和职业带来意想不到的好处，真诚对待彼此是人际交往中最重要的分量。当一个人完全丧失自己的品格时，周围的每个人都会离开你，失败注定要失败。在处理工作时，我们必须可信，在与同事打交道时，我们也必须诚实守信。声誉是最基本的道德。如果您甚至做不到，那么谁敢雇用您，谁想成为您的朋友，谁想给您提升您的机会……您必须以同样的方式对自己充满信心。我以前是一个没有信心的人，所以我不敢尝试很多事情，并且担心自己做得不够好。实际上，人们最大的敌人是我自己。，我们自己的恐惧会阻碍我们的行动，我们必须充满信心地生活，即使有一天您确实在所有人面前丢脸，那么就没有恐惧，什么也没有，您可以在别人面前出现，您已经证明了自己要比别人更好，所以要表现出对自己内心的满足的自信，自信会使人更有吸引力。

最后，我想谈谈人类的应变能力。什么是人的应变能力？这意味着不要在困难面前退缩，在成功面前不要失望，在挫折面前不要灰心，在恐惧面前不要胆怯。如果一个人可以经受各种磨砺，那么他就是成功的基石。韧性是每位新员工都必须锻炼的意志。只有当他能够承受高温和像钢铁一样的殴打时，他才能抵御各种潜在的不安因素生活，每个成功的人都具有这种韧性。因此，当您羡慕成功的人时，请了解他们的适应能力，因为一个人的素质很容易被模仿。如果您想成功，请首先模仿弹性并逐步实现成功。

这是我阅读《自动自发》一书时的一些感受。有许多使人们思考的哲学，并且没有详细列出时间原因。通过这本书，我们了解了新员工在工作场所应具备的基本工作素质，而工作本来就是一个锻炼的过程。积极主动地完成任务，这样您将获得更多机会。，天空不会掉馅饼，我们唯一能做的就是创造一个掉馅饼的机会。

　　自动自发阅读（二）

“自动自发性”的作者用朴实的句子和生动的工作场所示例生动生动地描述了企业员工应如何对待自己的工作，在适当的时候调整其心态，并使员工能够充分发掘潜力。全心投入您的工作，以优异的成绩完成自己的工作，并赢得老板的赞赏。读完《自动自发性》一书后，我个人从中受益匪浅。让我谈谈我的一些个人经历。

1.工作中无小事

作为人的一生中重要的生活内容，工作不仅为我们提供了经济资源，而且使我们能够磨练我们的意志，塑造我们的个性，开发我们的潜力，充分提高我们的各种能力，实现我们的个人价值在生活中。作为员工，我们不仅必须完成工作，而且做好工作也很重要。为了更好地完成工作内容，我们需要增强自身的专业技能，增强企业主人翁意识，充分发挥主观能动性，及时发现工作中的不足并进行改进。

工作是一件非常复杂的事情。每个链接的质量都会对最终结果的实现产生重大影响。因此，我们必须从小事做起，注意细节，关注过程，寻求全局，只做一部分。良好会使整体更完美。因此，我个人认为工作中没有小事。只有做好小事，我们才有能力完成更艰巨的任务。

第二，老板和同事是朋友

俗话说：“时间，正确的地方和人的和谐。”作为中国的儿女，“和谐是最宝贵的”是中华民族的传统美德。同样在工作中，无论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或反对者，而是我们不可或缺的真诚朋友。在工作或生活中，我们总是会遇到一些无法解决或令人怀疑的问题。这时，我们的老板或同事是我们帮助的对象。我相信他们将为我们的困难提供热烈的帮助，为我们提供建议，指导我们渡过难关。

我们公司的指令中也有这样一句话：同事们彼此相处，充满爱意和尊重。作为工作场所的一员，我们必须全心全意地对待每一位老板和同事，并与所有人结成革命性的友谊，因为我们是一个团队，只有当我们考虑一个地方并共同努力时，才会最大化我们的精力使公司业绩蒸蒸日上，使我们的生活越来越好。（）在工作中，不要因为老板的小小批评而怀恨在心，也不必担心同事之间的争吵。老板的批评是我们进步的好话，同事之间的争吵是我们生活的结果。只有将我们的老板和同事当作我们周围的朋友，我们才能轻松愉快地致力于我们的工作，并顺利完成每一项任务。

三，以公司为家

除了我们的家人，这将是我们在公司的最长逗留时间，因此我们还需要将公司视为自己的家。我们必须主动完成工作，并自动并自发地关心公司的发展。了解公司的价值观，掌握公司的发展趋势，与公司呼吸和分享困难，并表现出拥有主人翁的态度。公司的发展是通过我们的辛勤工作实现的，而我们的价值则通过公司的发展体现出来，因此我们充分调动自己的主观能动性，并尽力将公司中的一切视为自己。运行良好，竭尽全力为公司发展。

简而言之，作为公司员工，我们必须纠正我们的工作态度并改变不良的工作习惯；提高我们的业务技能，改善我们的不足；调动主观愿望，摒弃负面情绪。致力于全心全意地工作。我们不仅必须负起责任来完成工作，还必须利用爱心来做好它！