管理学座右铭
1.预防是解决危机的最佳方法。
2.恶魔攻击内部,完整性是下降。
3.在日常生活中,适合冷热饮食,有益于身体和生命。
4.您无法衡量,无法管理。
5.世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。
6.接受是能力,但放弃是状态。
7.只要您愿意,“知道您的时间”是一条富有成果的道路。
8.一个重视贡献并对结果负责的人,无论其职位多么卑微,他仍然是一个``高级经理''。
9.管理是决策。
10.无产阶级是一个好的领导者,但无产阶级很难领导。
11.傲慢自大的人不应该与他们成为朋友。
12.推动全球经济增长的机车减速并不意味着所有车厢都在减速。
13.领导绝对没有错,服从总是没有错。
14.犹豫无疑可以避免做错事的可能性,但同时也失去了成功的机会。
15.企业未来的竞争是细节的竞争。
16.今天的组织需要一群普通人来做非凡的事情。
17.多考虑应该做什么,少考虑可以做什么。
18.合作是所有团队繁荣的基础。
19.我们应将行动纳入决策,否则将是事实。
20.公司要想快速发展,就必须雇用优秀的人才,尤其是聪明的人才。
21.创新是唯一的出路。淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。
22.质量是维持客户忠诚度的最佳保证。
23.对于所有管理职能,普遍适用平衡原则。
24.不能夸大其词,也不能扩展它。
25.管理是一种认真的爱。
26.才能八分,善用九分,待遇很好。
27.除了感恩,这还不够。您必须双手合十,用虔诚的心如佛陀带领员工。
28.管理层的领导能力是激发员工努力工作的动力。
29.唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。
30.您将获得回报。
31.管理是一种习惯。其实质不是“知识”而是“行动”。它的验证不是逻辑而是结果。它唯一的权威就是成就。
32.我希望外界不要从阶级斗争的角度看新浪的董事会和管理层。
33.有效的管理者将遵循自己的习惯,不会强迫自己。
34.以人为本,尊重员工是自始至终成功的关键。
35.切勿做出重大决定。
36.为客户提供宗教服务是华为存在的唯一原因。
37.不要期望别人帮助您,不要期望别人需要您。
38.纪律是一种管理关系。
39.如果结果不好,那就不好。
40.确保简短而不长。
41.尽管信任良好,但监测更为重要。
42.如果有一个项目,首先要考虑是否有人来做。如果没有人这样做,那就放弃。这是必要条件。
43.企业最大的资产是人。
44.现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标和个人目标的一致性。两者越一致,管理效果越好。
45.授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线,并且必须释放下属的能力。
46.爱你的员工,他会爱你的业务一百倍。
47.如果一位有效的经理打算开展一项新业务,则他必须首先删除现有业务。
48.任何使用士兵的人都会苦战并利用缺陷。
49.监督是管理过程中最长久的职能,因为它是在执行决策的整个过程中执行的。
50.名声不是虚构的,而是独生子。
51.管理者最大的疏忽是不善于听取不同声音。
52.好细节被称为精致,坏细节被称为粗糙。
53.管理的技巧是确定可得的经验,并能够判断采用后的结果。
54.对于产品质量,为100分或0分。
55.当更多的行动缺乏道德约束时,它们也会损害更多的目标,而这种目光短浅的做法会损害一个人的长期领导能力。