求职从投递简历开始

求职始于提供简历

　　求职始于提供简历

文/高立清

许多学生要么主题或内容为空，要么主题和内容为空，但忘记添加附件。这些都是很小的细节，但是我们都知道细节将决定成败。

“缺铁的校园，流动的学生”，在年度招聘的高峰期，新毕业生开始着手长期寻找工作。在这条道路上，一些同学很早就找到了自己的“家”，而另一些同学则撞到了墙上，吃了无数关门。在求职的同一阶段，为什么有些人感到高兴而另一些人担心呢？除了自身的实力外，还有哪些其他关键要素？答案是：求职简历。因为简历是求职的第一个“面孔”。

为什么每次将其发送到海中时提交的电子简历？公司为什么不给我面试就免除了我？为什么要以学校为起点，以英语4级和6级成绩为起点？我认为这不能完全代表我的全部力量吗？在面试中如何获得良好的结果？我经常有同学问我这样的问题。实际上，从我们发送简历的那一刻起，该公司已经开始了面试，但是您没有注意到它。

　　不要在简历名称中犯错误

让我们做一个测验。发送电子简历时附件的名称是什么？我认为许多学生回答了“简历”和“个人简历”。让我们想象一下，既然我们的简历被称为“简历”，那么其他人也将其称为“简历”吗？如果您的情况的各个方面都恰好是公司想要的，并且职位匹配度很高，那么HR会将您的简历下载到计算机桌面上，并准备在以后阅读。后来，当他看到合适的简历时，便将简历下载到桌面上。但是，由于人力资源部工作时间长且极度疲劳，您的简历会被其他同名简历意外覆盖吗？

如果是这样的话，在面试之前您被别人挤压是很可惜的。我曾经收到一个履历附件，称为“ new word document.doc”，但现在并不常见。如果人力资源人员下载了该文件，然后在计算机上覆盖了他们自己的重要文档，并且如果该文档中记录了人力资源人员的银行卡密码，该怎么办？恐怕这家公司永远不会再向您发送面试邀请。

　　不要让人力资源部认为你是个孩子

您发送简历的邮箱的名称是什么？你没注意到吗？许多大学生会选择一些可爱的邮箱名称，例如：我是小宝宝，悲伤的眼泪，一辈子住在一起等，以及各种火星文字的组合。我曾经收到同学的简历。邮箱的名称为“ School Juejue”。我上课睡觉，公司怎么敢用他！

因此，学生们，在提交简历之前，请在网站上注册一个以您的名字命名的电子邮件地址。如果您使用相同的名字，可以用数字（例如年份）来区分，这样人力资源部就不会认为您仍然是一个不参与世界事务的孩子。是一个非常专业和稳定的求职者。

　　提交简历时，我也发送了电子邮件

邮局是办公室自动化的重要组成部分。如今，邮件是许多公司集团总部和分支机构的主要通信方式。尽管发送简历是为了申请一份工作，但毕竟也发送一封电子邮件。该电子邮件是否发送正确表明您是否了解使用电子邮件的规则，以及是否愿意学习教科书中未包含的新知识。

我还向简历发送了电子邮件。由于是电子邮件，因此应包含主题，正文和附件。许多学生的科目空白或文本空白，或者科目包含文本但忘记添加附件。这些都是很小的细节，但是我们都知道细节将决定成败。

　　确保打出准确的电话

同学可能会笑，写简历的人不知道该如何留下联系方式。我们每天都会收到数百份简历，在求职高峰时会有数百份简历，但是必须有一些没有联系信息或他们的联系信息是12位手机号码的人。如果简历比较好，我们将发送电子邮件通知求职者有合作意向，但是由于没有联系信息，我们只能通过电子邮件发送邀请并将联系信息留给工作申请人，希望他们可以主动与我们联系。结果，发送的邮件通常需要很长时间才能收到回复。在回复中，只有对方的电话号码，甚至没有短信。机会赢了。如果您不对自己负责，其他人将不对自己负责。

　　发送简历是交互式的

在许多情况下，收到的简历只有附件，没有文字，有时甚至没有主题。总的来说，我们认为这是非专业主义的典型表现。人力资源人员收到申请电子邮件时，如果只有附件，则感觉好像已被查看过。首先，我们不知道对方是否是求职者，因为附件的名称是简历。我们认为这应该是一个求职者。检查附件后，我们不知道该申请职位。让我们看看学校的经验是否是数学专业，我们认为应该是“申请数学老师”。但是，猜测越多，求职者的印象点就越少。因此，在发送简历之前，您必须检查主题是否完整，申请职位是否明确标记，文本中是否有错别字，并尽量减少猜测，以便人力资源人员认为他们是认真认真的专业人员人才。

　　不要刷简历

有些同学会认为，为了吸引人力资源人员的注意力，我将再次申请所有职位，以便人力资源人员以我的诚挚感动。如果您有这样的想法，那就错了。刘先生曾给我留下深刻的印象，他没有使用自己的真实姓名提交简历，他每周大约一次将自己的简历发布到新东方。他将发布学校每次招聘的所有职位。我们在本周增加了数学老师的职位，他将再次提供数学老师和所有其他老师的职位。下周我们添加了安全帖子，他将再次发送安全帖子和所有其他帖子，然后下周我们将添加清洁帖子，然后他将再次发送...打开邮箱，屏幕上满是他。每次我打开邮箱时，他都会被筛选一次。显然，此类申请人通常不会被预订，因为此类申请人尚未确定他们想做什么或适合什么。因此，每个人都必须小心，不要通过滚动屏幕来发送简历。

　　如何赢得人力资源的青睐

如何使面试机会更容易获得？我们曾经收到一份简历。从电子邮件中可以看到，邮箱的名称称为Wen *。我处理了他的主要信息。电子邮件地址是他的名字的缩写，数字是他的生日，主题是工作履历，他是师范大学的历史，附件是“工作简历（师范大学的简历* ）”。这样做可以防止您的简历被覆盖。同时，由于文件名包含您的姓名，主题包含您的应聘职位，因此这些文件非常易于搜索。电子邮件正文中有一个简洁的问候。重要的是他将简历的内容重新粘贴到了电子邮件正文中。如果粘贴到正文中，许多学生将不会添加附件，如果粘贴了附件，很少有学生将它们写在正文中。当我阅读此电子邮件时，我认为他是一个考虑他人的人。

从这封电子邮件中，我阅读了他传递给我的信息：如果您不方便下载简历，则可以打开正文查看我的基本信息；如果您对我的情况满意，可以下载并打印附件。这是新东方教育技术集团在2011年秋季在河北师范大学演讲之前在全国100所高校的校园演讲中收到的简历，他当天参加演讲是很偶然的。后来，经过多次面试和培训，他成为了新东方非常优秀的老师。