向解放军学习读后感

　　向解放军学习后（之一）

向解放军学习后

从小到大，从少到多，从弱到强，人民解放军之所以成为引起世界关注的一支军队，最根本的原因是它可以坚信一个严格遵守铁的宗旨。纪律，保持高效率。事实上，当我看到这个地方时，我觉得自己与可兰很相似。今天，我们已经从拥有数十名员工的公司发展成为拥有500多名员工的大型公司。从过去开始，我担心今天会发展成珠宝行业。凯兰知道。现在考虑一下，为什么我们要发展到现在。

信念=愿景=成为具有成本效益的电子商务珠宝品牌。我们公司有这种信念，但是公司中的每个人都知道吗？我不这么认为，至少我不知道什么时候第一次来。实际上，信仰是一个人的精神。从马克思哲学中物质与意识的辩证关系的角度来看：意识是对物质的积极影响。例如，当我们的销售顾问到来时，他们知道Kelan的愿景是成为具有成本效益的电子商务珠宝品牌。我认为我们的员工将更好地利用这种意识来推广自己的行为，并为客户服务。更好的服务。

中国有句老话：没有规则就没有规则。人民解放军的同志们为什么不扣除上级的命令呢？他们在所有行动中都遵守命令，并且对军事命令有大量的服从，责任和奉献精神。我认为这是受到严格约束的结果。另一方面，在科兰市场部，甚至整个科兰商店，有多少人知道不允许做多少事情？他们多久违反一次公司的纪律？当我进来时，我没有告诉我公司的纪律是什么。我知道，在科兰市场部，公司非常相信我们。为了方便执行市场部的工作，对我们的工作没有过多的纪律限制。过去，科兰确实具有“狼”的精神。本着这种精神，我们不断地约束自己的行为，并努力去做自己的事情。但是，在目前的吉兰市场中，仍然有多少这种精神。很多时候，我觉得我们更像一个“狼”而温暖。在这个时候，我认为公司应该开始使用纪律来更好地约束每个人的行为。在数据营销会议上，不是所有地区都在抱怨商务旅行吗？为什么会有这么多投诉？缺乏纪律吗？如果您习惯了不可抵扣的纪律执法，那么不要每个人都将商务旅行视为一次旅行。这是理所当然的。当每个人都认为理所当然时，谁会抱怨。不习惯它的人自然会被淘汰吗？

说了这么多，现在看着我自己，我以前只有一个主意：认真做事，配得上老板给我的薪水，配得上我的良心。阅读《人民解放军》一书的第一章后，我感到自己的信念还没有达到一定的高度。我并不是一直心里想成为一个高性价比的电子商务珠宝品牌，所以这只是当前的进步。。我认为如果我需要做更大的进步，我仍然需要继续学习并提高自己的精神水平，以便我可以有更好的进步。

　　向解放军学习后（二）

在工作中，许多员工始终认为自己只是兼职，他们与公司之间的关系只是一种雇佣和被雇用。有些人甚至故意将自己置于反对该公司的立场，认为该公司将倒闭。无论如何，我会找到下一个家，我会为某人工作。这确实是一个错误的想法。他们没有意识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系。他们不知道企业的成功和发展不仅对老板有利，对自己也有利；他们不知道，只有他们自己，只有当您所在的公司不断发展壮大时，您才能发展壮大。参与公司的奋斗过程，与公司共同成长。这样的员工更有可能成功。这样的双赢是真正的胜利。

如今，社会上普遍存在的现象是：一些员工在不断地换工作，一个公司在变化，但仍然找不到合适的职位，而有些员工却可以在同一家公司不断晋升。有些员工不断被解雇，有些员工却被老板主动提高了薪水。我们如何才能成功并与公司共同成长？答案是“向人民解放军学习”。

首先，我们必须把企业当作我们的家。当我们将企业视为自己的家时，我们成为企业的所有者，我们将像保护我们的家一样保护公司的利益，我们可以将“将企业作为家”视为重要内容，我们将思想，付诸行动。您必须知道，面对困难的机会越多，忠诚度就越高。就像红军越过草原，翻越雪山一样，只有那些在关键时刻“不放弃或放弃”，与组织“分担困难，分担困难”的人们才能取得最终的成功。。

其次，当许多人找工作时，他们首先考虑公司可以给我什么样的待遇，而从不问他们可以为公司的发展做些什么。企业是每个员工发展壮大的载体，员工的发展与企业的发展息息相关。我想问一下，如果我们不能为公司做好工作，公司如何生存和发展？只有我们为公司做更多的事情，公司才能为我们做更多的事情。

　　向解放军学习后（三）

解放军的核心竞争力来自其内部的沟通机制。（）心灵交流的效果是组织的效率和战斗力。它是组织中所有人员的参与，甚至包括他们的生活。企业需要向解放军学习，并向他们学习。心灵交流。公司的内心交流不仅是高层管理人员与员工之间的交流，更重要的是企业管理层之间的交流。

在公司管理中，善于与人交流的人必须是善于与人合作的人，不善于与人交流的人也必须是不善于与人合作的人。

效率是业务管理的出发点和目标。这是不争的事实。我们必须向解放军学习。一是向人民解放军学习，全心全意为人民服务。另一种是从解放军的三个主要学科和八个注意点中学习，即忠诚，服从和完成。这是提高效率的基础和前提；第三是学习人民解放军的团队精神，团结进取，勤奋敬业，始终追求政治，思想和行动的统一。人们的帮助；一是困难，四面八方。第四是学习解放军的奉献精神和高效执行的工作态度，学习他们的所有行动并遵守指挥，服从精神，责任心和军事命令的尽职调查精神，并结合学习型组织活动的建设，针对我们需要学习和纠正我们的工作和团队中的各种问题，以产生收益和成果。第五，我们应该学习解放军团结一致，紧张，认真活泼的作风，在执行命令时要果断，果断。做到这一点的独特品质；第六是学习热爱学习的人民解放军的精神。毛泽东曾经说过：“人民解放军是一所不仅学习战争，而且学习生产和文化的大学。”解放军大学的教学方法，教学效果是任何一所普通大学都无法比拟的；第七是学习解放军要注意沟通。 “心连心”系统是解放军内部建设的重要内容，实现了组织内部的沟通，从而提高了组织效率。第八，要向人民解放军学习，我们必须始终像人民解放军一样做好准备。中国所处的国际环境，中国人民解放军的武装集团始终处于“准战争”状态，这使中国人民解放军对环境高度敏感。 “紧急集会”是该组织敏锐活力的标志。