新主人翁精神读后感

句子魔| 读后感

　　新主人公精神（之一）

寒假期间，我读了高咸丰的《新主人公的精神》，心里深感。书中几个人物的命运向我们揭示了：那些拥有主人翁精神的人为他们事业的成功提供了基本保证；那些缺乏主人翁精神的人缺乏职业发展的基础。时代呼唤主人翁精神，我们必须充分发挥它的作用！

一，议定的观点

1.职业成功的成功法则是以一种精通的心态从事工作：全心，自我管理，支配命运，积极进取并拥有主人翁精神。

2.即使兼职工作，也必须首先为自己工作；以高尚的心态工作不仅对公司有利，而且对您自己的发展也有利。

3.努力成为高手，这不仅会给公司发展的机会，而且还会有成功的机会！

2.与现实联系

我的工作或多或少有移民意识，我觉得很多事情都不是我自己的事，其他人不在乎，我也没什么好在乎的。实际上，这并不是说我自己是学校的主人，缺乏主人翁精神和责任感。工作总是被被动接受，而不是主动要求。例如，在编写教学反思时，学校要求您写一些反思，将其视为一项处理任务，有时会抱怨您为什么要写这么多，但您不知道这是什么改善教学的最好方法。有时我有点像阿尔莫尔先生：拖延，拖延，应对，浮躁，过着生活...您需要知道，要使学校实现长期发展，每个人都必须表现出主人翁精神并参与其中在学校的建设和管理中。离这很远。

三，改造

读完本书，我知道做好工作不仅对学校有贡献，而且对学校的发展也有好处。它更有利于个人知识，经验和技能的积累和丰富，也有利于个人专业素质和职业发展的提高。您做的工作越多，积累的经验就越多，那么您的信心和敢于应对新挑战的能力就越强，发展的空间和机会就越大。这是每个积极要求进步与发展的人都必须经历的事情。为什么我们要关心它并怕沉重的负担？因此，我们应该从不同的角度考虑工作，并将其视为个人成长和进步的阶梯，而不是负担。多做一份工作将带您更高层次，更接近成功的目标。努力成为一名大师，这不仅为学校提供了发展的机会，而且还为成功提供了机会！

　　新主人公精神（二）

“大师精神”不是一个新名词，也不是一个新名词。相反，它经常在工作和生活中谈论。但是正如书中所言，公司属于老板，而我只是一个工人。如何产生“所有权”？这是很多人的困惑。但是，股份后公司理论很好地回答了这个问题。投资必须要求回报。老板和雇员只是不同的投资，所需的回报也不同。从某种意义上说，既然有资本投资，那么您就是股东和所有者。读“新所有权精神”使我深刻理解了员工所有权精神在企业和学校发展中的重要性和热情。书中几个人物的命运向我们揭示了：那些拥有主人翁精神的人为他们事业的成功提供了基本保证；那些缺乏主人翁精神的人缺乏职业发展的基础。时代呼唤主人翁精神，我们必须充分发挥它的作用！

屏风放弃农民工的定位，不要成为植物人。那些拥有主人翁精神的人是他们事业成功的最基本保证；那些没有主人翁精神的人，其职业发展缺乏基础。事实证明，在所有成功人士中，几乎无一例外都显示出这种主人翁精神：将工作事项当成自己的事，甚至更关心工作而不是关心家庭事务；主动，积极，负责，敬业，执着，追求成功，永不放弃。他们不为名利而贪婪，不关心得失，而是献身于自己的工作，全力以赴完成任务，并按照“如何做得更好，如何做得更好”的标准处理工作的每个细节。怎么会更快”。当他们这样做时，他们可能不是故意想要任何东西，但是只要他们坚持这样做很长时间，他们就会得到他们应得的。始终善待生活中的人和事，并以乐观的态度工作。始终提醒自己不要为失败和错误找借口。我们必须训练自己面对困难和挫折，对克服困难表现出信心。在您的特定职位上，您应该以股东的心态担任职位的所有者，充分发挥自己的最佳能力，做好工作，继续学习业务技术，并不断修复自己的业务技术缺陷。 （）只有这样，才能在不因眼前利益而影响长期发展的情况下获得有效的锻炼和成长。我必须时刻提醒自己，艰苦奋斗的最终受益者毕竟是艰苦奋斗。这也是树立主人翁精神，享受高质量分红并走上快速职业发展道路的基本思想。

事实很容易理解和谈论，但并非那么容易。因为这也是心态问题。在工作中，长期培养的“工人”心态造就了许多“几乎先生”。单击所有内容，直到停止为止，几乎完成了，这不是我自己的。例如，在扫地时，如果看不到垃圾就可以了。为什么还要扫除灰尘？这不是我自己的土地。这就是我们大多数人的心态。

老师们要有良心，我们需要有一种掌握心态和责任感。如果您将教育视为工作，那么您将不是一个好老师。除了传授知识，我们还将遇到许多问题。如果我们没有责任心，我们将如何主动帮助学生解决生活中遇到的困难和他们犯的错误。作为老师，我们有责任很好地教自己的课程，以便每个学生都能在自己的课堂上有所收获。更多的人应该有爱心，要照顾和容忍他们。

　　新主人公精神（三）

我读了《新主人公的精神》这本书，我感到很深。在本书中，通过股份后公司理论，我们确定了职位所有者的身份，并要求员工本着主人翁精神开展工作。

作为一名真正的专业人员，他必须首先具有基本的社会规范和道德规范，诚实，可信，不贪婪地贪婪，能够以一颗正直的心对待同事，能够以一颗正直的心对待各种诱惑，并且要守法，诚实待人。其次，他必须具有基本的道德观，真正地将社会和学校的未来发展视为自己的责任，并且要勇于承担这一责任，以学校的未来为己任，并能够充分致力于他的工作。最后，他必须对工作充满热情，积极，专注和奉献，并且必须始终将工作视为自己的职业，而不是谋生的手段。

作为职位的主人，为自己工作，主人翁精神会影响我们对事物的判断，言行，以及未来的发展方向。机会留给有准备的人。为了实现个人发展，让我们在新主人的精神指导下以主人的态度对自己负责，以便我们的人力资本将不断增加。