我的助理辞职了读后感

　　我的助手辞职后（之一）

我的助手辞职后

大四的下半年基本上不存在。从9月开始，公司开始在各地的不同学校举行演讲和招聘会。在10月和11月，将有演示文稿和运行演示文稿。同时将达到高潮。地球上最大的小规模移民正在如火如荼地进行。在即将毕业时，我们正涌入各个级别的著名大学或著名的大学。人多的地方很容易让人浮躁，我认为新来者的浮躁大多是从这个时候开始的。

到12月底，同学们已经基本签下了公司。在他们当中，有一些了不起的人，他们通常不为人所知，但是却大片。所谓的海水是无与伦比的，人才确实是难看的。人们聚集的地方通常将成为市场。当人们找工作聚会时，它将成为人才市场。在市场上购买食物的人会选择。招聘人员的公司也是如此。所以好的食物很贵。它很便宜，没有人在乎，它清晰可见。但是人类是自重的生物，因此具有竞争力是一种自然。 “下一班的王某与一家年薪为10万的大型企业签约；同一楼层的某专业人士签下了一家国有企业。”这个声音就像当时的战斗报告一样，经常从前线传来，每个人事实上都使他窒息。他为什么可以签这样一家好公司？为什么我在某个招聘会上被某家公司拒绝？我的心mixed不安。

陈奕迅在一首歌中说：“那些无法达到目标的人将永远处于骚动之中！”的确如此，因此，大多数未被黄金饭碗赢的人开始变得浮躁，他们似乎总是在招聘会上保持高昂的头脑。，让我看起来像其他人。

直到建筑物倒塌，漂浮在空中的人们倒在地上才开始不知道什么是真实的。但是，年轻的卷土重来的代价还没有结束，而且学费不尽。

大多数人寻找工作，大多数人会找到工作，而大多数找到工作的人实际上对他们的工作不满意。这可能是各个年龄段应届毕业生的写照。

《我的助手辞职》中的女孩应该是其中之一。这所学校的顶尖学生本来就是雄心勃勃的，他们觉得这个世界将要自己站起来，但是他们并不希望进入发票支付世界。她应该永远恨自己没有为国家服务的能力，也没有才能。刚毕业，我们当中有多少人不是这样？理想与现实之间的鸿沟似乎将人们从三亚吸引到了哈尔滨。

热胀冷缩，东西变形。因此，我们的心态开始改变。

我们开始花很多时间思考生命的意义。我们感到自己不富裕或英俊，没有进入国有企业，没有得到高薪，而且徒劳无功。我们开始讨厌日常工作，并觉得帮助老板过帐发票是一件小事。我觉得自己过分杀人，我要把光荣的青年践踏到泥泞中。我觉得我的工作技能不高，无法提高自己，也看不到马化腾在30年代创立腾讯帝国的未来。

《功夫熊猫2》的主人给阿宝两个单词“内心的和平”的终极教导。在Internet上已经搜索了各种翻译，并且版本也有所不同，但是通常的想法是“平静”。他们中的大多数是大熊猫阿宝，然后击败了孔雀般的，如此崇高，实在太耐心的现实，总是想到一天建造罗马，然后第二天成为乔布斯。

但是，无论熊猫多么微不足道，它也是熊猫。好黎是国宝。实际上，真正使自己变得珍贵的是稀有。就像刚从课本中毕业的大学生助手一样，他由于难得的出色笔迹而受到老板的青睐，然后由于他的才华和快速上手而受到老板的赞赏。

但是陈奕迅也唱歌说：“被宠爱的人没有恐惧！”这是事实，因此我们倾向于将他人的赞赏和信任视为理所当然。哲学家会说：“什么都不应该。”这句话的背后是我们已经忘记的想法。成功的人倾向于走得更快，因此他们会在不知不觉中放弃当时不重要的东西，例如正面或背面。一个年轻的助手，在大学四年中成绩优异，因此应该被视为她的最爱之一，但是她的问题可能是她想走得太快，所以三心二意，她的想法落在了求职上，她一年跳三遍。无家可归。

老板在文章中说：“每个人都是惰性的，他们愿意使用那些易于使用的工具。当您有了值得信赖的基础，并逐渐在日常工作中展现出自己的扎实，智慧和细致时，更多并将为您提供更多的工作机会。”

可以看出，聪明和稳健是一个人成功的基础，但问题是两者能否以合理和适当的方式使用。有些人总是认为圣殿很小而自我很大，所以他们只能学到一点点自己做的事。，很难成为伟大的武器；有些人承认他们不够聪明，但是他们勤奋，细致，并没有在贫穷的土壤中放弃。最后，他们将结束自己的艰辛并取得成功。

曾国藩曾说：“世界上的平庸人民自卑而败。世界上的才智全是骄傲而败。”在“我的助手辞职”一文中，我们鼓励他。

　　我的助手辞职后（二）

几天前，领导者给了我们一篇名为“我的助手辞职”的文章，该文章专门针对那些浮躁的专业人员。尽管这是一篇简短的文章，但其中的内容给了我很多经验，不仅是我上班时的感受，而且还为我的工作带来了共鸣。在这里，我将介绍阅读后的经历。

首先，我认为该职位必须有远见。在开始职业生涯时，必须设定明确的目标和方向。如果您继续适应职位的安排和调整，则公司与职位之间将不断发生磨合。这种磨合过程既痛苦又漫长。在此期间，人们将不乏挫折和失败。他们将在反复无常的日常工作中消耗所有精力，因此他们没有战斗精神，选择放弃。这就是为什么有些人选择在进入公司后的短时间内离开。职业的愿景与现实之间存在距离，以及面对挫折时无法克服的情感恐惧。这更多是关于您是否在公司中拥有前途感到困惑。我上一份工作有这个主意。加入公司后不久，我从事了通信行业的前线工作。面对未来，我感到困惑和犹豫，我不知道我的职业发展应该如何。我还业余时间阅读招聘信息，不时去人才市场试试运气，但后来找到了工作方向和归属感，所以我坚持了下来。

我的想法是：在此过程中，您必须学习一些东西并了解一些东西，然后才能得到一些东西。在新的环境中，我经常感到别人的帮助和前辈的精心指导。起初，我习惯于这种气氛，这给了我留下的信心。也许这是企业文化的力量。每个正规的企业都有一种力量。也许我们确实有一些专业知识，但是没有这样的工作在等您。您可以进入公司，并担任从未想过的职位。（）这些职位需要新鲜血液，您别无选择。这会偏离您的职业视野还是完全迷失方向？我的观点是，首先要做工作所需的人员，然后在条件允许的情况下争取所需的职位。

其次，要养成良好的工作习惯和在工作中学习的能力。良好的工作习惯非常重要。一个职能职位将有无尽的工作。如何判断优先级，如何合理安排工作时间，并要求良好的工作习惯以达到完美。必须有计划和摘要，并且必须强调沟通。这些是良好工作习惯中总结出来的答案。本文的主人公已经发布了半年的发票，但从未考虑过内部工作定律，我们能看到什么以及我们能掌握什么。在这样的职位上，她为这份工作而工作，从没想过为什么。然后，她的工作学习能力和思维能力不足也是她感到工作很无聊，缺乏创造力和挑战性的原因。最后，她辞职了。因此该职位的学习能力非常重要。

最后是良好的职业心态。没有良好的态度，您会像本文中的主角一样，不断地跳来跳去，搜寻，希望找到适合您的工作，但您永远找不到。尽管她美丽大方，但虽然博学多识，但如果没有良好的态度就很难坚持。当面对负面工作时，您会陷入职业困境。心态是决定一个人成功的主要因素。只要学会学习幸福，性格内向的人就会变得开朗。如果没有斗志，信心和毅力，人们可能会自己放弃，最终一无所获。

总结很多事情，想一想，我没有什么资格，但是我唯一拥有的就是良好的工作态度。我想在这个良好的基础上巩固自己。我不是一个聪明的人，但是我会稳定地工作。我愿意一步一步地打下坚实的基础。我也希望有一天我能成为一名经理。成为领导者和领导团队将是我的理想。我会不时地回头看日志，以阅读本文以激励自己。尽管这不是每个人的工作，但对于我自己（一个不擅长写作的人）来说，它具有特殊的意义。在内容中有关于我自己的暗示，并且没有用言语表达。