初入职场必须争取的4个机会

初入职场时必须努力争取的4个机会

　　初入职场时必须努力争取的4个机会

有一天，一个不修边幅的人来到了伟大发明家爱迪生的办公室。当他说他想成为爱迪生的合伙人时，每个人都忍不住笑了。爱迪生从未有过伴侣。

这个人叫香蕉。由于他的坚持不懈，他在爱迪生的办公室里获得了一份方便的工作。爱迪生对他的毅力印象深刻，但这不足以使他成为爱迪生的伴侣。巴恩斯不在乎。他在爱迪生公司努力工作了几年，从事清洁和维修设备的工作。

机会来了。有一天，巴恩斯（Barnes）听到销售人员嘲笑一项新发明，即听写留声机，并自愿出售该产品。巴纳斯（Barnas）用赚来的钱在纽约各地旅行。一个月后，他卖了七台机器。当他回到充满国家销售计划的爱迪生办公室时，爱迪生真的接受了他作为听写留声机的合伙人。

一个人能否成功取决于机会，但在更大程度上取决于他是否孜孜不倦地工作以及自己能否创造机会。此外，您一定不要拭目以待，不要缩水，做自己想做的事情，有勇于尝试的决心，有决心实践的决心。因此，即使聪明人的成功与机会密切相关。但是认真考虑一下，可以偶然地创造，发现，抓住和充分利用这种偶然机会绝非偶然。

从以上故事中，我们可以发现机会和机会对一个人的生活有多么重要。如果巴纳斯不抓住机会，也许他永远不会成为爱迪生的合伙人。因此，作为我们的大学生，抓住机会加入公司也很重要。但是，作为我们的大学生，什么样的公司值得关注？公司给予我们的奖励最重要吗？

　　1.给你做事情的机会

对于公司而言，最重要的事情是为您提供做事的机会。我们的许多同学在大学实习期间都去过一些公司工作，或者毕业后进入了某些公司，但是这些公司并没有明确的目标。每天，除了上网，聊天和阅读新闻外，无所事事。大学生应远离此类企业。不管公司的外观和宣传如何宏伟，如果一家公司甚至不给它做事的机会，大学生如何成长？

同时，只有当我们的大学生学习做事时，我们才能做更多的事情并拥有更多的成长机会。能够做事的人具有以下特征：1.乐于做小事，知道做小事是成就大事的唯一方法； 2.牢记目标，知道做小事的最终结果是什么； 3.精神将事物从数量变化带到质变。（励志电影）刚毕业的时候，我们并没有太多的工作经验，所以我们应该放低心态，从低层次入手。

　　2.给你一个犯错的机会

我不相信世界上有没有犯过错误的人，但是我认为如果犯了错误，我们应该认真总结它们，以免将来再犯同样的错误。有时公司不允许错误，但我们不在乎犯错。又错了。只要纠正了错误，就必须首先纠正错误，向他人展示，向老板解释错误的原因，并认真获得老板的同情和宽恕，并展示避免犯错的方法和决心。未来。我认为这样的同学将来一定会成为优秀员工之一。

过去没有错误，现在没有成功，人们无法在错误中永远成长和进步，他们只能从错误中学习并从错误中学习，重新开始，并使用更好的做事方式完成更多的事情。如果企业不允许员工犯错误，只要他们犯了错误，他们就会乱发誓，并且有些错误显然不是您的原因，您必须承担责任。一次或两次都可以。如果经常是这种情况，那么当您遇到这样的公司时，您应该找到另一种出路。

　　3.给您晋升的机会

在公司给您机会做事和犯错之后，您也应该珍惜它。随着能力的提高，此时，您可以适当地要求公司给您更多的发展空间。如果您无法控制犯错的可能性并学习如何做得更好，那么升职距离您仍然很远。

随着您的成熟，如果企业无法为您提供更多和更大的平台，那么您只能走出去寻求更多的发展空间。毕竟，公司可以带给您的增长是有限的。如果您长时间呆在一个地方，您很容易成为井底的青蛙。当您遇到专业发展的瓶颈而无法突破时，唯一的解决方案是选择一个更适合您的平台。

　　4.给你一个赚钱的机会

对于刚进入职场的美国大学生而言，金钱一定是最后的选择。在我们许多大学生进入职场之后，最常见的错误是把钱放在第一位，而失去了很多晋升和发展的机会。因此，我们必须学会积极思考。如果有机会做事，您将得到更多的锻炼。锻炼得越多，犯错误的机会就越多，但纠正错误的机会就越多。越来越多的经验变得越来越丰富；随着工作经验的丰富，晋升的空间变大了；随着晋升，您的收入也会增加。

当您的贡献与回报不成比例时，您可以选择向公司提出您的需求。如果公司对您的要求无动于衷，那么建议您改用其他平台，不要抱怨。毕竟，你要生活。抱怨和交谈，往往不改变汤而不改变药物，不能改变根本的问题，这只会让你感到浮躁。