千万别要做职场的喜羊羊

不要在工作场所成为快乐的山羊

　　不要在工作场所成为快乐的山羊

如果不打架，职场上的人就会被淘汰；如果他们打得太多，他们将被孤立。

宋先生今年28岁。在过去的六年中，他从一个无知的大学毕业生成长为太原市一家上市房地产公司的部门经理。他经历了坎s。他认为，他的小成就应该得到大家的认可。但是实际上，就在上周他的婚礼上，出席的人们很难向他表示祝贺。 “我一直相信机会是平等的，机会只会给予那些有准备并积极努力的人。”宋先生在婚礼上以此方式总结了在工作场所的生存方式。但是，有些被通知的人没有露面，这不可避免地使他丢面子。几个好朋友不断说服他喝酒，宋先生渐渐醉了。

不管是在一线销售职位还是现在的管理职位，宋先生都是一位备受推崇的领导者。在和平时期，他总是得到领导的特别照顾。例如，他将负责领导的个人事务，并且经常会邀请他参加领导会议。领导者的评价是他们很有思想，在危机时期总是处于命令之下，并且经常不辜负他们的信任。 “我这到底是怎么了，他们没有给我面子……”宋先生饮酒后终于吐出了一个久违的怀疑。看到宋先生沮丧的表情，旁边的好朋友点燃了一支香烟，拍了拍他的肩膀，然后慢慢说服他解开他：“我的伙伴，你的进取和勤奋的精神值得称赞。你有能力，值得表扬。（鼓舞人心的诗）但是，别忘了，毕竟，你在一个小组中，你的工作太好了，你不知道该如何约束，欣赏风景，让其他人喝西北风吗？产生偏见。嫉妒，嫉妒和仇恨是不可避免的。另外，请记住花一些时间，花一些钱，吃饭，唱歌以及与不是您领导人的人一起唱歌。”

“并非总是漫画中的快乐山羊，总是跑得最快，也总是最聪明。”我最好的朋友说。在有动力的同时，我们还必须学会融合，也就是说，知道如何给别人机会和学会合作。慢慢地，您会发现，当与所有人相处融洽时，您会变得心情愉快，您将能够找到归属感，并为职业人才提供更多的空间。