责任关键在落实读后感

　　责任的关键是在阅读后实现感觉（之一）

责任的关键是在阅读后实现感觉

最近，我认真阅读了刘玉英教授的《实施的关键》一书，并品尝了其中的哲学。我受到了深刻的教育和启发，受益匪浅。我对“实现”一词也有更深入的了解。。所谓实施，是指各级领导干部认真承担责任，有意识地指导本单位全体成员立即采取行动，有意识地落实今年的工作路线，政策，战略意图，工作意见，措施和要求等。，并达到预期的目标。我们国家税收系统中的每个公务员都是各种税收政策，法律法规和规章制度的执行者。我们每个人都致力于我们的职责，致力于我们的职责，并形成了巨大的联合力量，以促进税收行业实现一个全新的飞跃。只有在工作上有所作为，才能体现自己的生命价值。 “关键在于实现”是我们经常谈论的一句话。但是为什么执行是关键，以及如何执行各种任务呢？ “关键在于实现”使用生动的示例进行了详细的讨论和分析。

首先，执行是一个概念，建立正确的责任概念是首要条件。如果一个人没有很强的“实现”概念，缺乏一个整体的概念，不能一直考虑实现，并且不能一直关注实现，那么在工作中，他会忽略实现不管实际效果如何，都只唱高调。实施自然会变成空谈。确定系统后，关键是要实施它，并在工作实践中树立实施的概念。在我们的工作环境中，分工只有不同，高低之间没有区别。无论您处于什么位置，工作的本质都是为人民服务。近年来，无论是适应政策法规的调整，体制设置的变化，还是面对金融危机的影响，我们的国家税务团队始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德，士气高昂，全力以赴，坚决落实上级。各种决策部署和工作要求。我们必须树立正确的责任观念，以积极的态度开展工作，并主动采取各种工作措施，以不断发挥才干和潜力，并成功地完成组织交办的各项任务。

其次，执行是一种能力。在实施中，展示人才和能力，开拓创新。工作的成功执行在很大程度上取决于员工的能力。如果能力强，实施将迅速准确，效果将得到充分展示；如果能力较弱，则实现会大大减少甚至变形。实施的过程正是一个人的才能和能力的过程。第一步是正确理解工作的全部内容，掌握要达到的标准，并坚持不办理手续，不办理手续。第二步是创造性地开展工作。它主要包括：将上级的要求与具体现实相结合。刚性，非刚性并不断赋予上司新的活力；改进工作以使其更具可操作性；在遇到新情况，新问题时要及时调整，使实施的手段和方法更加科学合理。具体而言，近年来，税务部门提倡“两个减轻负担”，即减少税收处理环节，减轻纳税人负担，这是根据实际需要大幅度降低工作复杂度，取得了良好的效果。第三步可以遵循以下过程，逐个进行调查和调查缓慢而无效的联系以及相关责任人，以提供奖惩的客观依据。我们必须分析和总结不足之处，以提高和提高我们的能力和水平。

第三，执行是一种意愿，服从组织决策是执行的有力保证。实现很简单。然而，要真正实现目标并以实际行动实施计划并非易事。它需要毅力和毅力，需要坚定不移的意志。作为国家税务干部，我们应以组织和分工为己任，以完善员工为追求。否则，该部门的发展目标和战略政策将无法有效执行。即使是最好的政策也只是一纸空文，绘制出来的蓝图自然不会顺利实现。在工作实施过程中可能会发生意料之外的问题，困难甚至挫折。这要求我们增强执行过程中的远见卓识，根据实际需要不断纠正错误，并瞄准目标并增强我们的信念。，加强毅力，“切勿退缩，直到达到目标。”

最后，实施是一种文化，养成良好的国家税收习惯可以有效地促进实施。召开动员会议，部署工作和采取措施仅仅是实施工作的开始，并在吸引新思想方面发挥作用。为了使实施成为一种国家税收文化，国家税收体系的所有成员必须在其工作实践中长期坚持实施的理念，责任和意愿，并养成国家税收习惯。具体来说，有必要将工作岗位责任制，工作标准，作业程序，检查考核制度和其他内容落实到现实中，并成为全体成员的自觉执行行为。领导干部和一般职工虽有各自的分工，各司其职，但也必须发扬协作精神，增强团队意识。有必要增强个人成员的个人“实施意识”，同时增强整体协作实施的气氛，以真正形成鲜明的特色的国家税收文化。

对于一个单位的每个成员来说，执行是他们自己工作的出色完成，而执行是对他们自己使命的忠诚和承诺。作为国家税务干部，我们必须努力成为实施型纳税人，坚持做好工作，树立“实施是关键”的理念，树立勤于执行，善于实施的工作作风。为了促进国家税收的持续开展，前进并充分发挥自己的积极作用。

责任的关键是在阅读后实现感觉（二）

最近，我认真阅读了《关键在于实现》一书。阅读后，通过品味哲学对我进行了深刻的教育和启发。在第二次创业的伟大实践中，作为公司的员工，我们必须充分执行各种规章制度并做好工作，才能在企业的可持续发展中有所作为并体现自己的人生价值。

1.建立正确的职业观是实施的首要条件

在我们的社会环境中，职业仅在劳动分工上有所不同，高低之间没有区别。无论您是科学家，清洁工还是大臣，您都在为人民服务。总裁刘少奇曾经与川乡工人握手时说：“当你是清洁工，你就是人民军人，当我是董事长时，我也是人民军人。”作为新时代的企业员工，我们肩负着企业发展给我们的神圣使命，只有正确对待自己的职位和职业，我们才能继续发挥潜力，积极执行工作要求并完成工作。组织分配的任务。

2.奉行自己的职业和地位是实施的关键

无论您从事哪种工作，都应该全心全意地爱和奉献自己，对工作保持积极乐观的态度，并保持高度负责和敬业的精神。我们不应以对工作缺乏兴趣为借口，也不应以低薪为消极借口。美国著名思想家巴斯卡亚说：“无论您身在何处，您都应该喜欢这个职位，因为这是您发展的起点。”确实，只有在开始时结束发条时，我们才有冲刺的条件。正如我们刚刚学会走路一样，只有稳步走路，我们才能越来越稳定地走路。因此，只要您发自内心地热爱工作，即使在普通岗位上也可以创造出非凡的表现。

三，服从组织的决定，做好履行义不容辞的职责（）

士兵有责任服从上级的命令。作为我们公司的员工，他们都应该向士兵学习并服从公司的所有决定。否则，我们将无法执行公司的发展目标和战略方针，并且公司的蓝图也将无法实现。

强有力的执行和执行没有任何借口。作为企业的员工，我们应该明确，忠诚于企业，奉献自己的工作，无私奉献，并遵守企业的各项规定作为我们的天职，这是良好执行的天职。

根据企业近三年的实际发展情况和内外部发展环境，政府准确把握了未来的发展方向，修订了《第二次创业指导纲要》，这是实施各项工作的行动计划。具体任务。它为我们的工作提供了科学理论，科学方法和强大的精神动力。只有坚决贯彻“纲要”，才能为企业的发展壮大做出应有的贡献。