年轻人找工作勿因待遇差随意放弃机会

　　年轻人不应因工资低而随意放弃机会

年轻人不应因工资低而随意放弃机会

文/ Luqiu Luwei

在最后一堂课中，学生们担心找工作。我必须说实话。如果您想在香港的媒体工作，那么现在是一个非常糟糕的时期。他们都是裁员。当然，也有例外。例如，菲尼克斯承诺不会裁员。没有减薪，但这意味着不会加薪，有些公司会雇用人，但是他们都抓住了削减高薪的机会。雇用新人可能符合以前的市场标准。不是每个人都愿意接受这个机会。

这是个问题。每个毕业生对毕业后的工作都有期望。在这种期望下，不符合他设定的标准的工作机会经常被拒绝。可能是薪水太低，或者是职位不是您想要的。为此，在当前情况下，我可以给学生们一些更实际的建议：先做，然后再谈，因为现在是选择您的人，而不是选择人的人。

同样的情况不仅发生在媒体行业。投资银行无疑是受灾最严重的地区。当世界运转良好时，投资银行争相以高价竞争人才，使该行业成为最受欢迎和最令人羡慕的行业，因为毕业后可以立即获得的年薪可能是其他行业无法提供的数十年。如此多的人，不管他们是否喜欢，出于金钱的考虑，他们都精打细算地从事这项业务。

这是另一个问题。学习和选择专业时，它不是基于您自己的兴趣，而是该专业的前景。四年大学似乎有一个明确的目标，但这种选择通常会受到外部环境变化的影响，因为该行业存在起伏，需求也会发生变化。通常几年毕业后，世界已经改变了。

这种情况也出现在媒体专业中。为此，学校负有重大责任。过去几年中，媒体行业非常火爆，因此各种规模的学校都开设了媒体专业，招生人数仍然很大。但是，如果您稍加理智地考虑它，那么就会有太多的媒体。除非您改变职业并退休，否则您将尽早摆脱它。完成了，哪里有很多机会。但是学校并不在乎。它接受学生并赚取学费。如果您想提供一些实用的建议，那就是在选择学校时，您应该查看这些学校毕业生的就业率。当然，就业率也可能是零花钱，所以必须小心。

我朋友的孩子今年申请了美国MBA。他得分很高，他自己的经历也非常好。他在一家美国投资银行工作了两年。可以理解的是，一流的商学院都在争先恐后，但是这次他做到了。没有底线。这是因为今年的竞争太激烈了。许多被华尔街抛弃的银行家选择重返校园，重返商学院两年。两年后，市场将会更好。

无论官员们多么有信心，经济都在恶化。那些坦率的经济学家会诚实地告诉所有人，经济是周期性的。在过去的几年中，毕业生市场急于要它，但是现在没有人想要它。这是正常的事情，可以在不依赖信仰的情况下进行更改。在这种情况下，找工作时要降低要求，牢牢把握机会。那是最实用的方法。除非是那种类型，否则这项工作不是为了生存，而是为了利益。

我认为大学毕业后，我说找工作很容易，但是找工作并不容易。当时有一些同学致力于在每个人的脑海中找到铁工作和好工作，看着他们找到一段恋爱关系并跑遍后门，这确实是一项艰苦的工作。结果，他们甚至可能摆脱大门而被我们的竞争对手击败。不在乎铁饭碗和声誉的人有很多机会。无论如何，他们想要一份工作，有薪水并且能够学习。大学毕业后，我去了深圳，曾担任一家国有企业总经理的助理，运营商和酒店接待员。我接受这些工作机会的原因是因为至少我需要一份工作来养活自己。收获是：我见过三种不同的教育方式，学会了区分不同的人，我可以练习英语，但这是总经理助理的工作，每天坐在办公室里，发呆地盯着电脑。最大的收获是我从酒店挖来的，当时去了六家主要的会计师事务所之一。

年轻人正在寻找工作。不要将自己限制在一个空间内。由于您还很年轻，因此可以尝试不同的行业。如果您不喜欢它，或者您对它不满意，可以耐心地等待机会。但是，还有另一种建议，那就是，无论接受哪种工作，既然您接受了它，就必须每天做好工作，因为很多时候，机会是您自己的表现所赢得的，而您可能并不知道然而。

但老实说，我感到今天的年轻人之间的竞争比我们当时的竞争更为激烈。因为在1980年代末和1990年代初，即使有人可以打开后门，社会仍然需要一群能真正做事的人，所以普通百姓可以通过自己的努力和接受教育来找到机会。但是现在，打开后门不再是问题，但是许多人的出发点比大多数同龄人都高。没有公平的起跑线，就没有竞争，如果一个社会不让低下阶层人民有机会崛起，那么社会的分裂就会越来越严重。以这种方式组成的精英阶层能为大多数人考虑吗？