读公司的力量有感

　　感受到阅读公司的力量（之一）

感受到阅读公司的力量

时代在不断改善。在这一进步的过程中，将会有许多产品可以反过来推动时代的进步。他们的力量可以改变世界，而公司就是其中之一。

可以说，人类自交换商品以来就从事商业活动。但是，为什么直到1000年以后，公司的雏形才逐渐出现？实际上，公司与其说是系统，不如说是机构。公司的两个基本特征是“有限责任”和“法人”。自古以来，世界上所有国家的商人都不缺乏。通过自己的努力，他们买卖商品，并赚取商品交易的差额。但是，这种操作具有很大的风险。如果您不小心，可能会破产。特别是在中国，商人的声誉一直很差，有句俗话：“没有生意就不是邪恶的”。因此，只有欧洲才有培育公司的土壤。

世界上的任何发明都不是绝对偶然的，必须有一些不可避免的因素。欧洲国家首先在法律上明确承认自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。这大大增强了人们增加财富的热情。加上欧洲地区面积小和资源匮乏，这促使他们继续在海外进行勘探。科学研究表明，生活在小范围内的物种的进化速度快于生活在大范围内的物种的进化速度，因此欧洲人变得非常强大。在政府的支持下，人们的内心渴望和物质优势。通过勇敢的探索，欧洲人发现了美洲新大陆，并开辟了各种海上通道，与亚洲国家进行海上贸易。大量外国资源的涌入使欧洲国家的经济空前发展。完成此过程的主要力量不是中央政府，而是大批商人。尝到甜头的欧洲国家已经开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。但是这种商业活动也有很大的风险。为了最大程度地降低风险，该公司应运而生。公司的“有限责任制”分散了风险，人们可以放心地组建公司。俗话说：许多人都很有权势。这种先进的系统吸引了更多的人力，物力和财力。资本的积累使公司可以从事越来越多的行业，以填补政府做不到或做得不好的社会领域的空白。公司成立之初，是由个人魅力和领导才能领导的，并制定了各种制度，就像一般亲自指挥数千名部队的人一样。下属的唯一工作是服从命令。但是随着公司的不断发展壮大，个人实力常常成为公司发展的障碍。一个人的能力不再能控制一个越来越大的公司。公司达到了发展的顶峰。即便如此，很少有人愿意从权力的顶峰下来。大多数人终生追求的是力量和财富。很难进行权衡。这是一场权力与财富的博弈。最终，欲望服从理性。公司的所有者引进了聪明的大脑来帮助他们经营公司。从那时起，所有权和控制权分离的职业经理人时代开始了。自公司成立以来，这是一次重大革命。从那时起，公司的发展进入了另一个层次。该公司不再担心巨大带来的障碍，因此人类无法填补的无底洞再次发挥了作用。公司开始大规模扩张，公司的扩张在一定程度上促进了经济全球化的发展。但是，由此引起的一系列社会问题，如劳动剥削，公司欺诈等，不容忽视。公司有利润的责任，但是公司仅在最大化利润的原则上做的事是一种鄙视道德的极端做法。为此，政府开始发挥作用，通过制定一系列法律法规，确保劳动人民的合法权益，使贸易有了更加稳定的环境。尽管仍然存在严重的法律漏洞，但公司的发展正逐步步入正轨。

公司之所以能够成为推动世界前进的主要动力，是因为它充分调动了人性。从严格的唯物主义意义上讲，人们天生就是不平等的。有些人天生就可以动用一万个家庭财富。但是有些人天生就背负着沉重的债务。有些是皇帝的亲戚出生的；但是有些人天生就像一只蚂蚁一样便宜。幸运的是，这个社会提供了一种与普遍价值相一致的材料来衡量人的钱的高低。通过后天的努力，财富的积累得以完成，从而使自己的地位得到提高，并且大多数人的目标是能够享受高质量的生活。这样，对财富的渴望已成为人们奋斗的力量之源。同时，出现了问题。自古以来，任何生物都有避免风险的本能，当然人类也不例外。公司只是同时满足了这两种人性，因此它改变了世界。

在不同时期，人们的追求是不同的。在拥有权力和财富之后，人们开始更加重视道德发展。尽管公司的发展取决于公司内部人员的努力，但重要的原因之一是它已经抓住了社会发展的动力。因此，公司在赚钱的同时还必须承担一定的社会责任，以便可以为人民服务。

就像亚当·斯密（Adam Smith）所说的“看不见的手”一样，公司的力量是巨大的。它始终控制着我们的生活并改变了我们的社会。有了公司，我们的生活才能更加完美。但是也可能由于公司的原因，贫富差距过大，空气中充满刺鼻的铜味。我相信公司只是时代的产物。在这个时代出现并发挥了巨大作用。随着时间的流逝，在下一个特定时期，公司可能会逐渐退出历史舞台，并被另一种组织形式所取代。没有永无休止的盛宴。归根结底，公司是在时代的痛苦变化中夺冠的奖杯。任务完成后，它将悄悄地退出历史舞台。

　　感受到阅读公司的力量（二）

在21世纪的那一刻，每个人都对术语“公司”（我们周围的产品）很熟悉。服务由公司提供。该公司对人类的发展和贡献产生了巨大的影响，而在21世纪初的中国面临着巨大的挑战。这不是人类第一次遇到这样的问题，也不是最后一次。劳动水平继续保持下去。完善，无论系统多么完善，公司都会不断进步。中国公司的未来又如何？中国如何避免欧美公司的错误？中国公司应该产生什么样的中国特色的企业文化？中国公司必须考虑更多。

该公司的发展非常现代化。公司的存在源于经济的发展，经济是社会发展的需要，从数千年前的物物交易到后来的同等物的出现。到了标准化的货币（纸币）后面。经济的飞速发展也影响了人们的工作方式。从个人业务到手工制作的车间（在家庭或家庭内部），到贸易公司的存在，到负责任公司的诞生，到股份公司的出现。人们的范围从个人到团体，从熟悉的朋友到陌生人的合作伙伴，以及从本地到全球的业务范围。公司的存在不仅是需要，而且是动机。促进世界发展，提高人民生活水平。每次社会变革都会触发一次小小的经济变革。每一项重大变化都会再次导致社会发展。特许公司的出现在一定程度上使全球经济达到了新的高度。如开头所述（公司发展的两个方面）。该公司虽然促进了全球经济的快速发展，但在特许公司统治初期，它也加剧了许多社会问题，例如人口贩运问题。严重的人口贩运问题给美国内战蒙上了阴影。更为严重的社会问题是，财富分配过程中出现了严重的不公正现象，阶级矛盾更加突出。随着财富的积累，公司的权力大于国家，这也是特许公司消失的重要原因。没有法律，法规和道德规范的束缚，公司就像一个庞然大物，吞噬着包括人在内的所有资源。博弈论保持了平衡，使大多数人的整体利益最大化。这与现代公司的业务目的（最大化股东利益）不同。在公司的发展中，不可避免的要缓解劳资矛盾，中国目前的环境也是如此。福特的经营理念在一定程度上使经济增长了。工人（雇员）是财富的消费者，即使他们是财富的创造者。市场的规模取决于消费欲望和购买力，而购买力在影响市场规模方面更为重要。在一定时期内，如果少数人拥有很多财富，而大多数人只有少数财富，那么社会财富是可以确定的。随之而来的危机是频繁发生的，甚至更加严重。这就是许多经济危机和金融危机告诉我们的。日本公司的管理方法基于现代企业理念，结合了民族特色和社会氛围。在日本人看来，公司创造的财富将给自己带来更大的利益。在这项工作的过程中，人们的自我价值不断被实现（正如马斯洛的需求理论层次结构所提到的：实现自我价值是最高的需求）。使员工具有强烈的归属感，并将自己的需求与公司的目标相结合，从而使公司得以快速发展和长远发展。因为公司的本质是人，而人是公司的核心。但是人性是贪婪的，人的欲望很难得到满足，这意味着公司有最大的弊端。马克思曾经说过，如果有10％的利润，公司的利润将确保资本的使用，20％的资本将使资本活跃，而100％的资本将使人们践踏法律和道德。，达到300％以上将做所有事情。这显示了公司的缺点。但是，一切都有两个方面。正如纪录片所写，利润是社会发展的可怕原因和动力。不可否认，在高度发达的现代经济社会中（在大多数国家），随着社会制度，法律和道德法律的完善。公司也在慢慢变化。它不再像过去，而只是资本主义的剥削和挤压，而是在追求利润最大化的同时，也使公司的管理更加人性化和理性化。

高速的经济增长不断改善人们的生活水平，但是日益突出的社会问题变得越来越严重。就像资本主义国家中公司的发展一样，为了获得更高的利润，公司违反了公司应遵守的社会规范。就像长期利润和短期利润，集权与腐败一样，利益与道德之间存在着长期的矛盾。作为东方的古老国家，中国经历了30年的改革开放。今天，中国也已经成为企业转型升级的瓶颈。为了使中国企业取得更大的发展，还有很多工作要做。

对于收购和并购，每个人都不是很陌生。中国在21世纪也经历了这些，尤其是2008年之后，中国公司开始了海外收购和兼并的浪潮。吉利收购了通用沃尔沃，中国化工收购了马萨诸塞州，布莱特收购了澳大利亚的玛纳森。经过30年的中国改革开放，公司发展越来越快。随着中国的发展，中国的问题继续暴露出来，中国企业的竞争力无法提高。面对国际品牌的外部压力和国内人民对产品多样性需求的发展的内部压力的双重挤压，中国公司的发展正处于困境。因此，中国只能在整个产业链中成为世界的工厂。下游链接之间很难生存。因此，中国公司考虑收购并利用收购来提高公司的竞争力。这也使中国公司受到国内外消费者的批评。联想收购了IBM的PC业务。因此，联想很快就在国际市场上被消费者所熟知，但是在被收购之后，市场对消费的反馈并不乐观。联想收购IBM之后，其生产的产品并未为大多数消费者所认可。主要原因是它延续了最初的设计和工艺，没有太多自己的概念。李书福的吉利收购沃尔沃之后，不同的管理理念和管理方法需要大量投资，这导致管理成本上升。管理是效率，管理是利润。因此，中国公司必须改变。只有更好的管理才能使公司高速发展。由于斯隆的管理，通用汽车成为第一家市值超过10亿美元的公司。由于管理的原因，日本公司能够赶上，使美国不得不学习岛国的管理方法。中国经历了30年的改革和发展，中国的私人资本已达到一定水平。在管理方面，更多的是家族管理，并且公司的管理权从未被伪造。即使不是家族式经营，也存在相对落后的管理理念和缺乏现代性。尽管西方大型公司的管理模式存在各种缺陷，例如缺乏职业道德和道德底线的职业经理人，但事实告诉我们，在未来的市场竞争中，管理成本的控制必将变得更加重要。

国有企业的发展，中国的国有企业改革已经走了十多年，但从本质上讲，它并没有摆脱过去国有企业的大部分弊端。在最新的国有企业亏损名单上，中国远洋，鞍钢集团...在一定程度上，国有企业的经营能力太大，责任心太少，导致经营不善。在一定程度上，这也与缺乏管理职业道德有关，并且与国有企业的政治背景有着重要的关系。没有外部监督。内部监督不利，并且公司的账目和人员安排不够透明。使公司的发展不能正确，可持续地发展。最终，国家只能继续解决问题。最后，这只会造成国家税收的浪费。但是，上市国有企业的内部控制存在严重问题，损害了所有者（股东）的利益和意志。产能过剩和生产效率低下也是国有企业长期存在的问题。而且由于生产效率低下和能源消耗大，造成的生态危害越来越严重。这不仅体现在国有企业，也表现出民营企业同样的问题。为此，该国采取了鼓励企业转型的措施。寡头的行政垄断也使国内市场不公平。现在，腾讯的微信正面临着三大运营商的攻击，它将不可避免地加速其商业化并面临收费问题。

腾讯的微信和新浪微博为人们提供了一种在现代唯物主义社会中增强社会实力的方法，就像工业革命开始时的报纸一样，人们成为公司的主管。在当今社会发展中，公司绝对不再是一个独立的组织。它由人组成，必须具有某些社会属性。它必须与利益相关者冲突。在美国公司不断发展的后期，公司开始意识到这一点，并开始回馈社会。这也是公司的一项投资，但它是一项无形的长期投资，但可以说这项投资的回报必须是连续且巨大的。在资本主义市场上，现代私立大学为公司创造的财富超出了我们的想象。无形资产可以产生更多的财富，高附加值的产品可以使公司长期发展。这要求公司要有创造力，不能盲目地代表他人进行收购，模仿或处理。通过不断的创新，苹果可以在电子产品中保持无敌。（）正如“公司的力量”所述，我们之所以缺乏创新和核心技术，是因为我们的管理层无法跟上创新的步伐，无法为创新提供沃土。发现成功的管理模式，让公司成为创新的主题，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，已成为中国经济转型的唯一途径。

随着社会的发展，公司的融资渠道增加了，它可以拥有的资金池也增加了。事物的两面性告诉我们。公司带来的负面影响也在增加。公司通过交易发行人发行债券来融资。股票市场是目前公司最常用的融资渠道。一方面，上市还提高了公司的声誉，从而增加了公司对其他融资方式的声誉保证。但是，少数公司开始滥用股东的信任，开始赚取巨额利润。继续坚定不移地推进股票市场改革，继续推进已经提出的改革措施，进一步调整和优化市场结构。这是构建中国股票市场升级版的唯一方法。 “升级版”提供了稳定的动力。促进多层次资本市场的发展，是建设中国股票市场升级版的必修课，也是促进“中国制造”向“中国创造”发展的重要平台。加强监管，善待国内投资者。

吉姆·罗杰斯（Jim Rogers）说，我们都应该对中国市场保持乐观，是的，不应低估21世纪的中国。没错，在2008年经济危机之后，世界经济发生了改组。在中国寻求人民币作为流通货币的同时，中国公司也在积极向海外扩张。中国梦将使中国公司走得更远，更快。