我用24次离职，换来6条血一样的教训

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　　我用了24个辞职来换取6个血腥的教训

文/ Zhong Chong的视频和声音

我于2014年毕业。

毕业后，我以为我还年轻，有的是自强不息的资本，有的是发展的可能。结果，我经常换工作，如果工作不顺利，我就会辞职。

毕业后，他在5年内24次换工作。

时间最短，只有半天。最长的时间只有4个月。

但是，那是辞职的好时机，他的职业生涯变成了火葬场。

到现在为止，我今年30岁，但是我什么都没取得。当我申请工作时，没有其他公司要求职了。

今年年初，主要招聘网站上发布了数十轮简报，但只进行了一次电话采访。

人力资源部在电话中问：“这些年来你为什么这么频繁地换工作？”

我说：“也许我仍然找不到合适的职位。”

听到此消息后，他们巧妙地挂断了电话。再没有答案。

后来我想请一个朋友介绍一份工作。

但是由于我太动荡，我检查了电话簿，发现没有朋友拥有强大的联系和丰富的资源。

要做一份兼职工作，人们只需要带来自己的技能和专业技能，对吗？算了，这些年来我还没有冷静下来，也没有学到一些东西，而且我找不到这样的工作。

做体力劳动吗？服务业？对不起，我受不了痛苦。

而已。我在一个破旧的出租屋里住了几个月，我也不知道该去哪里。

我什至考虑过要让以前的领导者和BOSS重新接受，申请被发送出去，“ XX启用了朋友验证，您不是他的朋友...”

作为一个自我毁灭的人，我想将自己作为一个消极案例，告诉所有那些冲动，天真，任性，对工作场所无知，持粉红色幻想和自重于90年代后的人。建议。

我希望你们每个人都能仔细观看。不要像我，必须步入这些陷阱。

　　第1条：搬家时辞职真的很快

如果您是90后的年轻人，则必须克服这种愚蠢的想法：我还很年轻，并且有时间。

实际上，我们真的很少。

我听到一些人力资源专家说，现在正在寻找工作的人，甚至是90年代出生的人，都将被排除在外，因为他们已经快30岁了，磨削的成本很高，而另一方的要价也更高，这是不值得的。

尤其是女性，由于受到各种保护，公司无法搬迁或辞职，用人单位固有的谨慎态度，其职业年龄较短。

25岁以上后，我开始在工作场所变得笨拙。

你去找工作，其他人会很机智地询问你的婚姻。然后就没有了。

换句话说，我们只有几年的求职黄金时代。在此之后，工作场所不再具有年龄优势。

经常辞职，这对您来说很难学习一个行业的真正技能。

我的一位老板之前曾说过，如果您想了解某个行业的本质，则必须在该行业工作5年以上。

我在5年内住了5年，但在24个地方住了5年。

这导致我永远都在接受采访。

一直在审判中。

总是被拒绝。

你能学点什么吗？这怎么可能！

我很尴尬，我什至可以点八元的外卖，我可以把它分成两餐。在淘宝上买衣服的时候，他们只敢买不到30元钱，就穿一年。

说到淘宝，我突然想起一个外国媒体曾经问过马爸：“您如何看待当今年轻人的频繁辞职。”

爸爸妈妈说了些什么，我想每个人都应该认真听。

他说，不要经常辞职。

他的第一份工作是当老师，不是他真正爱的人，而是因为院长在毕业时对他说：请让我工作6年。

他信守诺言，六年后开始了自己的事业。

在过去的6年中，他逐渐发现了教师工作的乐趣。

面对年轻人对辞职的沉迷，他说：“内心深处，你必须对自己作出承诺。在离开之前，我将至少要做3年。”

“很多人跳来跳去，这真的很糟糕。”

“通常，二十多岁和三十多岁的年轻人没有未来的方向，他们的脑海中有很多想法，他们认为自己可以做得很好，但实际上他们做不到一切。”

“你必须跟随一个好老板，找到一份工作，然后坚持下去。”

“只专注于您最擅长的事情。”

las，直到现在，我才真正了解马爸所说的。

　　第2条：情绪必须稳定

我最后一次后悔是从一家新的​​媒体公司辞职。

由于良好的行业，公司中的每个人都有很高的收入。

在那里，我的月薪超过10,000。

但是也因为虚伪，我觉得公司看不到我沮丧，老板不信任我，他做错了事，我被判犯有轻罪，被扣了100元，愤怒地辞职。

从那时起，我再也找不到这么一家好公司了。

后来我反思自己的失败，发现自己的情绪太冲动，这是我最大的致命伤害。

我一直很天真地认为，对工作生气是公司的错，领导者的错和系统的错。

但是我从没想过这些情绪的解决者不是别人，而是我自己。

我过去不想进行积极的沟通。

我什至没有考虑过过去积极解决它。

取而代之的是，我让自己的情绪发酵，使我每天都无法理解地发现缺陷，充满内心的戏剧性，并越来越陷于“受害者心理”中。每天，我都挺直的脸，觉得整个世界都欠我一样。

最后，不管老板多么慷慨，他再也受不了了。

而且我只能自愿辞职。

情绪稳定是工作场所中最基本的情商。

毕竟，公司不是辅导室。

不是托儿所。

不能为我的沮丧和烦躁负责，也不能在360中照顾自己的喜悦，愤怒，悲伤和喜悦。

所有的情感，我必须学会自己去处理。

我们都是成年人。

一个成年人最大的标志就是自我负责。

这种自我责任不仅包括对自己的未来，收入，发展和增长负责，还包括对自己的情感负责。没有人有义务保护我们的玻璃心脏。除了我们自己。

　　第3条：可靠

众所周知，所谓的“可靠”是“一切都有解释，一切都有答案，一切都有答案”。

每个公司都有自己的运作机制。

但是一件事是一样的。也就是说，领导者希望最大程度地减少沟通成本，以使公司的合作高效而顺利，并且每个环节都清晰明了。

因此，对于我向您坦白的所有事情，您必须具有反馈，审阅，总结和改进计划。

我有一个同学，他很快就得到了认可，并以这种精力加薪。

该公司向她交付了一个项目，但没有说明截止日期，报告目标或绩效指标。

但是在收到它之后，她很快制定了一个实施计划。

该计划不仅包括目标的实现，实际步骤，裂变方法和合作伙伴，还包括时限和利润预算。

她的上司感到震惊。

在谈论这个项目时，即使她很累，她也会每晚晚上仔细地报告进度。

即使还没有完成，他也会如实地告诉领导者遇到的困难，并谦虚地寻求帮助。

该项目尚未结束。甚至大老板也知道她的存在。后来，当他在公司里谈论她时，他说：“那个非常可靠的女孩！”

我是相反的。

老板要我做的事，我做了，但从未说过。

我认为这是一种谦虚，但我不知道，在工作场所，您不能让别人猜测，更不用说让领导者玩这种猜猜猜猜的游戏了。

怎么说，你做了什么。

告诉我您遇到了什么困难。

由于我缺乏这种意识，所以我从没说过。

这使我遇到的80％的老板感到我是一个不努力，不工作，没有学习能力，主动性和进取精神的人。

然后我被误解了，我情绪低落。

我的心情一旦波动就辞职。

las，一切都是我应得的！

工作场所没有捷径可走。

如果只有一个，那是可靠的。也就是说，一切都可以解释，一切都可以解决，一切都有答案。

这不仅可以让您快速看到自己并快速成长。

也将很快使您得到认可。

　　第4条：了解当前的工作是当前能力范围内的最佳选择

我相信，在您开始工作之前，您已经寻找了一份长期的工作并做出了长期的选择。

最终选择了一家公司，企业或部门，因为这是您选择中的最佳选择。

因为是最好的，所以我们必须配得上“最好的”。

更不用说100％的精力和努力工作才能做好，但是至少有80％的精力用于投资。

我没有一个，所以我晕倒了。

当我第一次加入公司时，头三天我感到很新鲜。后来，当工作开始有效运行时，我开始感到：每天都是这些无聊的事情，这真是令人讨厌和无聊。

慢慢下意识地开始发现公司的错。

没有下午茶。

每月奖金太少。

领导者太认真，也不友善。

办公室气氛不舒服。

绩效考核标准太严格。

为什么我因做错了事而要罚款而不是鼓励我奖励自己？

为什么我做得不好，领导者不会用鼓励来告诉我？

我是一个人，我可以情绪激动吗？你怎么不照顾我你为什么不来安慰我？解决我的问题？

然后，它变得越来越不舒服。

真的好了伤疤被遗忘了。

我忘记了如何在两次面试之前提交简历数十次。

还忘记了我如何寻求领导才能找到这份工作：“我不想要薪水，我只想在这里学到一些东西。”

甚至忘记了我收到录取通知书时的兴奋。

我以自己的乌龟，任性，懒惰和狭narrow的头脑一次又一次地破坏了我的最佳选择。

并被积极摧毁。

因为我再次辞职。

我辞职时很放松。

我以为自己又摆脱了一家破败的公司，但是我没想到的是，由于我的非理性，我的选择逐渐变得不如一个。

最好的工作是那家新媒体公司。

其次，这是一家旅游公司。

同样，这是一家制作漫画的公司。

其他人，我的月薪不超过4K，而且公司规模越来越小，越来越复杂，越来越混乱。

　　第5条：不要到处都是敌人

特别是不要用脾气暴躁结交应该学习和合作的敌人。

我做过的最愚蠢的事情之一就是在朋友圈里抱怨老板。

当然不能直接责骂。相反，它指的是唱歌骂人，说有些人不好，怎么变小。

老板当然知道。

这成为我解雇的导火索。

还有一次，在吃饭的时候，我和一位同事兴奋地闲聊着，谈论着事情，但是几天后，这些话全都传到了闲聊的同事和领导人的耳中。

您可以想象，该公司立即建立了一群敌人。

真的，不要从事小圈子文化。

不要抱怨，发泄。

不要对背后的其他人，同事，领导人生病。所有这些坏事最终都会被另一方听到。

对他人友善永远不会错。

当时，在责骂领导者和公司之后，我认为没有什么比这更好的了，“我有情感，我无法发泄！如果我被开除，我将被开除！”

我以为世界太大了，没有地方可以住，但是有地方可以住，所以我拍了拍屁股就走了。结果，由于我的情商很低，所以直到现在我还没有与24家公司成为朋友。

直到现在我都不明白-

冒犯的人越多，您的路就越窄。

您帮助的人越多，您的路就越宽。

实际上，做人无非就是关注细节。

让一切都让步，多做点好事，容忍坏话，不要做任何会伤害别人的事情。

尤其是那些可能对您的成长和晋升有益的人，不要冒犯。

这不仅是生活原则。

但是，当您内心怀恨在心时，很难真正向他学习。

顺便说一句，当你分手时你会看到你的角色，而当你离开时你会看到你的角色。

辞职时，请做好所有移交工作，越小心越好。

另一件事是要注意，向对您友善，乐于助人的领导和同事打招呼，并互相告知。

不要太麻烦，您必须执行此步骤。

在我离开的24位雇主中，只有那些告别我的领导者没有阻止过我。

　　最后一个：感恩节

我知道90年代后的一代现在对此不太在意。

我觉得公司允许我住在五星级酒店，乘飞机旅行，出国旅行，并全心全意地培养我。

但是问题在于公司也需要成本。

这些费用，他们不必为您付费。花在你身上，他们当然会希望有所回报。

让领导者思考，您无法偿还您的表现，也不能偿还好话。

人们的心灵全都在成长。

我不会给任何人机会。

为什么要给白眼狼？

您的态度太合理了，领导者会想：这种人就像农夫的蛇。不管这种人对她有多好，它都是徒劳的，太令人毛骨悚然了，算了吧。

如此一来，您将错失每一个机会，一次又一次地错失收益。

还有一些地方我做得不好。

有一个老板非常喜欢我。在整个过程中，他带我参加了各种会议，行业领袖会议，新闻发布会，名人合作，五星级服务，然后带我出国交流。

但是我从来没有说过谢谢你。

甚至在我的心中思考，这不是您应该做的吗？

当他离开工作时，老板说：“你是我见过的最冷的人。”

我能说什么

获得这样的评估是我的错，我不能怪别人。

真正在职场上蓬勃发展的人是很少有感激之情的人。

他们将永远了解拥有就是拥有。

超越职责的获得，即恩典。

因此，我将不胜感激，并付出双倍的努力来偿还。

因此，我想告诉您的最后一件事就是，仅仅因为其他人不感恩，如果您这样做，您将得到极大的回报，甚至非常出色。

每个人都需要工作。

如果您不工作，您的闲暇时间将会遇到问题，并且会吞噬我们的希望和意志。您不仅会成为平庸的人，而且会成为浪费的人。

但是，由于必须工作，因此请尝试成为合格的专业人员。

不要像我一样，因为虚伪，任性，冷漠，不可靠和不确定性，慢慢地将前进的道路变成了死路。

资料来源：周冲的视频和声音（ID：zhouchong2017）