第一份工作中的4个常见错误

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　　第一份工作中的4个常见错误

文/ Amy Levin-Epstein

新一轮的毕业季即将来临。童鞋要么忙于寻找工作，要么开始尝试新的工作。我们应该如何投资和学习第一份工作？我们如何更好地适应并更快成长？阅读以下文章可以帮助您避免职业生涯初期的常见错误。

《华尔街日报》最近指出，自2010年1月以来，已有180万大学毕业生找到了工作，而12.8万名高中辍学者失去了工作。大学学位现在看起来比以前更有价值。

尽管文凭可以允许您进入公司，但不能保证您将始终被雇用或晋升。我请四位职业专家列出他们看到的新毕业生在大学毕业后的第一份工作中最具破坏性的错误之一。这是您在职业生涯中应避免的一些常见错误（如果您不是新毕业生，请随时放弃阅读以下内容）：

1，等待指示。

在大学里，可能会给您一些具体的指导，说明要成为领导者需要做什么，教授想要您为论文做准备的内容以及期末考试的重点材料。在工作中，您可能会得到一些初步指导，但是在那之后，将有望激发您自己。如果您陷入僵局，则需要提出适当的面向解决问题的问题。

“如果您只是坐在那里等着老板为您的一举一动提供指导，您将无法使自己成为一个充满活力和自信的专业人员。这可能会使您长期陷于谷底， “ JobJennydotcom的顾问兼创始人Jenny Foss说。积极进取，全心投入，换句话说，做出贡献。但是，如果您感到困惑，请澄清一下。最糟糕的问题（尤其是在早期阶段）是您根本不问任何问题。

2，就像您已经承担了后果一样。

权利意识将很快使您与同事和老板疏远。即使您有很多实习经验和顶尖的学历，要在图腾柱的最底端也需要一定的耐心。 “新毕业生需要尊重老板，避免提早提出要求，例如增加年假天数和加薪。”专业的社交和求职社区cachinkodotcom的副总裁Anthony Morrison）说。

在这个职位上取得成功，您将需要获得批准才能晋升到下一个级别，在那里您将获得更多有趣的挑战和更好的薪水。最后，如果尽管拥有最好的文凭和出色的工作表现仍无法从“入门级”晋升，则可以使用新技能找到更好的工作机会。

3，不是团队合作者。

在大学里，您独自竞争好成绩，而自己的努力（和成功）是您自己的。但是在工作场所，您的忠诚度也应扩展到您的工作团队。 “新毕业生需要适应公司的文化，并将其融入自身，”行政职业教练梅格·蒙特福德（Meg Montford）说。 “大学鼓励学生独立思考，以帮助年轻人成长和成熟。 （名人名言）但是，在工作中，员工的贡献是根据公司的最大利益和最大利益来评估的。”

4，认为这份工作是您唯一的选择。

无论您是要陷入新一轮的裁员，还是无法继续工作，还是仍在寻找新工作，都不要害怕跳槽。成为年轻人的好处之一可能是，他可以承担更少的责任，拥有更多冒险的机会。

青年企业家委员会（网站）致：scottdgerber dot com）创始人斯科特·格伯（Scott Gerber，斯科特）格柏）说。他鼓励“自我任命”的企业家探索诸如可以提供指导和资金的Start Up America以及可以提供学生贷款融资的Student Start Up Plan（学生启动计划）之类的东西。