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活法贰读后感

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  关于生活方法二的思考(之一)

关于生活方法二的思考

整本书《如何生活2》简明扼要,给我印象最深的是两个词,一个是“态度”,另一个是“激情”。

在成功方程式中,稻盛里先生用一个简单的公式来描述成功,认为成功等于能力乘以努力再乘以态度。我听说其他人说成功是完美细节的积累。其他人则说成功是一种积极的态度。前者更加注重能力和辛勤工作的结果,而后者则主要认为它必须是好的和积极的。两者的态度相结合,也验证了稻盛里夫先生对成功方程的描述。在能力,努力和态度上,稻盛和夫先生明确指出,态度是三者中最重要的。积极的态度可以指导人们前进。只有方向正确,才能被世界所认可。成功的效果。确实,一个“罗宾汉”型人物,如果没有正确概念的指导,没有人会认为你是一个英雄贼。

在公司管理方面,稻盛和夫先生总结了七个经营原则:利润,雄心,诚意,实力,创新,乐观,永不放弃。在这些操作原则中,“激情”被提取为七个原则的核心。相信热情是成功的关键,管理人员和员工必须有足够的热情,员工要利用您的热情使上司充满动力,主管们要用热情点燃下属的心,所以在过去,整个企业都可以做大做强。为了永远保持活力,面对困难,他们是否有足够的动力释放巨大的精力来解决各种问题。是的,任何公司都不想成为平静的停水之地。微风不能吹起涟漪。 “热情”就像是火花,放置在已经枯萎和破裂的草丛中,以充当草原之火。公司的每个员工都将其视为自己的行为标准,热情地感染周围的每个同事,并热情地面对一切。我相信,拥有如此热情而充满活力的团队,没有公司会做到这一点。不好!

“成功”贯穿本书的开头。 Inamori先生总结了这一成功标准。这个准则是哲学,启发世界。这个标准也是方向,并指导前进的方向。各个方向都可以接受。这是我们应该接受的。

在这一点上,“态度”和“热情”这两个词已经在我脑海中流传。哪一个更重要,以及如何将它们应用到我的工作中?经过长时间的思考,我学会了积极的态度和充满激情的心。

关于生活方法二的思考(二)

在“如何生活2”的第一章中,我对成功的秘诀有一个初步的了解?实际上,这很简单。这就是生活的成就=能力*努力*态度。意思是您是主角,并撰写人生戏剧,因为只有脚踏实地才能实现“梦想成真”,人生的成败我们控制自己。在这一点上,我的内心非常感动。我和社会中的每个人都需要努力学习,决定是否可以顺利进行是我自己的态度。

在第二章中,我们讨论了能力。实际上,最大的能力就是超越自己。首先,我们必须首先指出:承认我们自卑。当一个人学会不否认自己的缺点时,无论如何,都要学习和改进,只有放心前进,自我才能逐渐超越自我。这是每个人经常犯的事情。我曾经觉得自己有很多优点。当有一天发现缺点时,我不愿意从心底接受和接受它。我怕被人嘲笑。后来,随着时代的变迁,社会的发展慢慢改变了我的想法。成功的伟人有一个共同的观点:“一个人有缺点并不重要,因为我们不是天生的完美……”,所以当您发现自己有缺点时,就不要使用它。害怕,纠正就是改善。

对于“生活法”,我认为这本书非常实用。我非常认可书中写的每个概念和观点。每章都使我学到很多东西,而且我可以从标题中学到知识。

这次我看了“如何生活”,我非常渴望在各个方面提高自己,包括我成为一个人的方式,对待朋友的方式以及对工作的态度。这是我第一次阅读《生活法》,也可以说这是第一次真正了解生活和生活。如何在生活中做好一件事情取决于您是否喜欢它。我相信下一个“生命定律”将把所有观点注入我的生活,以真正地使用和感受内部的神奇世界。

关于生活方法二的思考(三)

作为一个杰出的法人,不难想象稻盛里先生是一位了不起的人。但是,在阅读了他的《如何生活2》之后,他可以更亲切地理解到一位老人的善良和words可亲的话语告诉我们,讲述他经历的人生故事,阅读这份人生经历所总结的经验,我已经深刻的感觉。

整本书的内容集中于“成功”一词。首先,稻盛里先生根据他多年的生活经验总结出了一系列成功的方程式。其次,根据他多年的业务管理经验,他详细阐述了成功进行业务运营的道路。在介绍该理论时,它还包含一些示例,可以使人们保持警惕。

正如书中所说,越接近真理,真理就越简单。整本书《如何生活2》简明扼要,给我印象最深的是两个词,一个是“态度”,另一个是“激情”。

在成功方程式中,稻盛里先生用一个简单的公式来描述成功,认为成功等于能力乘以努力再乘以态度。我听说其他人说成功是完美细节的积累。其他人则说成功是一种积极的态度。前者更加注重能力和辛勤工作的结果,而后者则主要认为它必须是好的和积极的。两者的态度相结合,也验证了稻盛里夫先生对成功方程的描述。在能力,努力和态度上,稻盛和夫先生明确指出,态度是三者中最重要的。积极的态度可以指导人们前进。只有方向正确,才能被世界所认可。成功的效果。确实,一个“罗宾汉”型人物,如果没有正确概念的指导,没有人会认为你是一个英雄贼。

在公司管理方面,稻盛和夫先生总结了七个经营原则:利润,雄心,诚意,实力,创新,乐观,永不放弃。在这些操作原则中,“激情”被提取为七个原则的核心。相信热情是成功的关键,管理人员和员工必须有足够的热情,员工要利用您的热情使上司充满动力,主管们要用热情点燃下属的心,所以在过去,整个企业都可以做大做强。为了永远保持活力,面对困难,他们是否有足够的动力释放巨大的精力来解决各种问题。是的,任何公司都不想成为平静的停水之地。微风不能吹起涟漪。 “热情”就像是火花,放置在已经枯萎和破裂的草丛中,以充当草原之火。公司的每个员工都将其视为自己的行为标准,热情地感染周围的每个同事,并热情地面对一切。我相信,拥有如此热情而充满活力的团队,没有公司会做到这一点。不好! ()

“成功”贯穿本书的开头。 Inamori先生总结了这一成功标准。这个准则是哲学,启发世界。这个标准也是方向,并指导前进的方向。各个方向都可以接受。这是我们应该接受的。

在这一点上,“态度”和“热情”这两个词已经在我脑海中流传。哪一个更重要,以及如何将它们应用到我的工作中?经过长时间的思考,我学会了积极的态度和充满激情的心。

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