牛根生经典语录

句子魔| 经典句子

1.铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一顿饭，而是到处都是食物。

2，我的梦想的前一半是通过自律来实现人，下半梦的是通过人来实现自我效能。

3。在上级领导面前，您可以为代理人的过错负责，但是当您关上门时，必须让他知道您是有权力的。

4，对于喜欢你的人，看看他的缺点，对于讨厌他的人，看看他的优点。

5。如果您有任何问题，请自己寻找问题。因为容易改变自己，所以很难改变别人。

6。如果你有动力，你会流汗。如果你有知识，你就会给自己的智慧；都不会有。请说出你的位置。

7，销售终端最接近消费者的心理，售后服务最接近消费者的身体。

8。听到那些恭维的人是一种运气，但是对于那些听不到批评的人是一种危险。

9。一生只做一件事的人肯定比在东西方做五年的人更容易成功。

10。如果您以五分之力与他人竞争，那么他人将以十二分与您竞争。

11，产品市场是亿万公民，资本市场是数百万投资者，原材料市场是一百万农民。

12。领导者向员工汇款。这称为关爱员工。员工向领导者汇钱。那是贿赂领导人。

13，我们提倡全民喝牛奶，但您不一定要喝牛奶，只要您喝牛奶即可。

14。一无是处，这是一件快乐的事。从头到尾，这也是一种享受。

15。概念，思维方式远比技术，软件和速度重要。

16.这个世界不是一个有权力的人的世界，不是一个有钱人的世界，而是一个有一颗心的人的世界。

17，只有真诚，才能换取诚信。诚信实际上是“伟大的智慧。

18，一个人在智力上有问题，是有缺陷的产品；一个人在灵魂上有问题，是危险的产品。人心的管理是业务。

19，世界上的思想比星星更多，观点比人口更密集。一旦做出选择，您将拥有凝聚力。通过向心力，您将拥有骨干。 。

20，如果您有问题，请采用“平衡薪金”，否问题是要获得全薪；如果您有出色的成绩，您将获得超额薪水；如果您将其提高，您将获得负薪水

21，我的父亲养了38年牛，我是父亲，我的父亲；我的母亲给了我教育，她的两个字使我对我的其余部分刻骨铭心一句话是“我想知道，我会扭转它”。

22趋势是浅而深的。就像一股电流。当我们看到表面电流向西流动时，这句话就是“好处是一种福祉，而利用它是一种诅咒”。

23，一个人智力有问题，这是有缺陷的产品；一个人灵魂有问题，这是危险品。人的管理就是生意。

24。如果您有力量，您将成功；如果你有创造力，你将是优秀的；如果有影响力，就会有成就。

25，世界上还有很多事情。只要您成功并成为专家，就可以为自己创造机会。

26，仅在“散布”完成后才显示“散布”的甜味。人们不敢分散金钱，因为他们担心自己再也不会回来。实际上，“大”和“大不了”是相同的。

27，“工资等级差异”，最终结果将是“人才水平差异”。 “人才水平差异”最终将导致“企业等级差异”。我经常说一句话：请到羊前来，不要一千头。请来狮子，一个会工作。

28，世界上没有傻瓜。今天，您可以剥夺其他人的利益，明天继续剥夺他们的利益，但是后天您会得到苦瓜。

29，人们，不要担心地位不光荣，而担心道德不高尚。不要以为治疗不丰富而感到羞耻，但是无耻的知识并不深刻。

30，人的财富分散，人的财富聚集，当我年轻的时候，我明白了这个道理，我的钱适合所有人，我的伴侣会听我说，做一些“坏事”，听我说。如果。

31。邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思想，我们可以说：“文化是第二生产力。”

32，动摇是最大的失败，如果你想失败，就会动摇。如果摇晃，只会出现一个结果，即失败。如果您不动摇，结果有两种，一种是失败，另一种是成功。

33，有才能，再用一次；有才能，有培养和利用；有才干，没有美德，限制就业；没有美德，没有人才

34，相同的设备，相同的原材料，相同的人在不同的公司中扮演着不同的角色，因为每个公司的文化是不同的。

35。一个人必须了解哲学，从无到有，从无到有，任何人都必须迈出这一步，包括历史上有才干的人。我一生中从无到有看到自己，比很多人更幸运。

36，鼓励投资以寻求回报，银行在地图上注入利息，合作伙伴需要赚钱，员工参与收入，父母纳税。

37。专家说“不”。但是因为我们了解的不多，所以我们不小心丢失了“否”一词，结果变成了“能量”！

38，首先，我们必须做好。如果人们做不好，那就不是人员。企业家做好事的三个条件：第一，了解人性。第二，总统必须有远见。第三，勇气，总统的裁决需要勇气。

39.从远古时代到今天，世界上的竞争不过是对三种资源的竞争。一种是身体竞争，另一种是财务竞争，第三种是精神竞争。

40，一个人是一个神奇的工厂。投入原材料甚至大同差异很小，产品的输出就会有很大的不同。

41.这个世界不是一个有权力的人的世界，不是一个有钱人的世界，而是一个有一颗心的人的世界。 “专职人员”擅长“三大专业”：做事，做事和开拓市场。

42，我想赢3倍和2倍，三年和五年，一点点智商！我想成为一家拥有百年历史的商店，我想永远赢，没有任何德国业务是绝对不可能的。

43。如果有问题，请采取“平衡工资”。如果没有问题，请拿全薪。如果您有出色的成绩，您将获得超额工资。如果您的薪水很高，您将获得负薪水。

44，荒野社会，体力可以控制财力和智力；资本社会，财政资源可以运用体力和智力；信息社会中，情报可以整合财务和物质实力。

45，同样的核反应，有人用它做恶，有人用它做善。技术会影响资源使用的效率，而文化决定了资源使用的方向。如果说科学技术是第一生产力，那么我们可以说“文化是第二生产力”吗？

46，公司的成败往往只有一两个点。每天进步一点，每天突破自我，就可以走在前面。敢于与自己竞争的人是欧洲的德国人和亚洲的日本人。在中国，蒙牛首当其冲。

47，直接举起千斤人，笨；四个或两个正在重击的人，聪明。一个人完成了十件事并取得了100％的结果，而另一个人完成了一件事并取得了90％的结果。那么，很少工作的人就是一个聪明的人。因为做十件事的人只有九件事才能获得10％的结果，所以这是不可接受的。 “

48。作为一个做生意的人，我一方面相信马克思主义，另一方面我也结合了凯恩斯主义的一些观点，以使我的员工尽快成为中产阶级。凯恩斯主义的概念比马克思的时代晚，因此可以对马克思主义形成一定的补充

49，我们如何使员工更快乐？员工是最乐于为自己工作的人。国有工厂的团队和工人往往更加努力工作，感到不高兴，我们必须与社会融合，有51％的人将其交给自己，其余的则交给他人，单位，国家和人民。比方说，让“自己做”控制

50.关心消费者的公司必须首先保护员工；关注竞争力的公司必须将员工收入的增长作为首要财务指标-员工爱工资指标反过来会喜欢公司的其他指标，因此可以实现相同的愿望并最终实现同步增长。

51，其他人似乎有风险，我觉得安全，什么安全？安全是超越普通人的冒险。人们没有想到的绝对是安全的。因为其他人没有想到该地区，所以该地区属于我！

52，我自己的经验，人类社会的基础原则是“交流”。只有真诚才能交流诚实与正直。这既是世界观，也是方法论。 “伟大的诚信”实际上是“伟大的智慧”。当今社会最大的学习是根据市场规律行事。根据市场规律，大多数大学的质疑是“对他人有益，对他人有益”。

53。不要小看我们的小地方。小地方的人们不想，但他们会想到该国的大事！上海有超过一千万的人口。只要上海企业占领上海，他们就可以成为中国老板。北京有超过一千万的人口。只要北京企业占领北京，它们也可以成为全国第一。呼和浩特只有一百万人。只有在鄂尔多斯的口号中，“温暖世界”才能在该国排名。

54.做一个人，您必须谈论“做人的方式”，而要做生意要谈论“做生意的方式”。相同的设备，相同的原料，相同的人在不同的公司中扮演着不同的角色，因为每个公司的文化不同。企业文化就像人类基因一样，无处不在，机器，资金，汽车原材料，从进入工厂之日起，就植入了该企业的基因，它们根据什么逻辑运作，这取决于文化该公司的。

55，世界的思想不只是星星，观点比人口更密集。如果没有选择，那就有也有。但是，这也很混乱，他也很混乱，不能与主要客人分开。一旦做出选择，就会有向心力与骨干汇合的点。那么，企业文化从何而来？归根结底，“水晶”或“播种”是企业文化的首要选择，然后是整合。

56.从远古时代到今天，世界上的竞争不过是对三种资源的竞争。一种是身体竞争，另一种是财务竞争，第三种是精神竞争。如果谈论这三种力量之间的关系，除了条件不同，没有人能控制谁，这三种力量的状态是不同的：更狂野的社会，体力可以控制财务能力和智力；资本社会，财政资源可以运用体力和智力；在信息社会中，情报可以整合财务和物质实力。这就是“三力法则”。

57.人是生产力的主要和动态因素。工具是生产力发展水平的象征。两者的结合就是我所说的“有工具的人”。这些工具可以是自制的，也可以是“拿来的”。它们可以是有形的或无形的；他们可以务实或退缩；它们可以是反应器或催化剂。简而言之，我们想要的是“拥有工具的人”。

58。必须有新的发展理由，每个企业都必须有自己的全局。在行业中做事的第一大图景是跳出每个企业的小圈子，专注于大行业，形成企业的集中化，行业的集中化。第二个大局是做自己的事，在他人的发展中发展自己。今年，我们不是一个点，也不是一条线，而是一个圆。通常所说的是产业链。

59。回顾我们多年来的发展，专家说很多事情都没有。但是因为我们不了解我不小心丢失了“否”一词，结果变成了“可以”！可以说“有勇气”。最近，我去北京摘走了胆囊。我说我去了蒙古。这不是谎言。害怕影响每个人。。。完成胆结石后，基本上没有“胆道”也没有“结石”（知识）...

60，自然选择，适者生存。我经常认为，如果缺少参考资料，缺乏警惕并且可能对市场不太敏感，它将分散。蒙牛超级并不是那么重要，因为它与伊利不同，因为我们属于草原品牌和内蒙古品牌。未来更大的可能性是，有时伊利超越蒙牛，有时蒙牛超过伊利。长期以来，哪一方最先这样做并不是一件好事。

61，蒙牛没有拉任何一个同龄人，没有挖过任何一个同行的角落，蒙牛不仅是一套行事规则，而且是一种负责任的文化，做事，每一个我们必须开始生产是的，每三个月将进行思想和管理的交流。例如，为了散发出自己的光芒，未来世界不是一个有钱人的世界，也不是一个有权力的人的世界，而是一个有胸怀的人的世界，等等。

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