有一种辞职叫蓄谋已久，有一种跳槽叫水到渠成

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　　有一种辞职被称为“自负的意图”，另一种跳槽是理所当然的。

文/ Duo Niang

最近，我一直在为是否辞职和如何辞职而苦苦挣扎。

一个好朋友的建议是先找到下一个家，然后辞职。环境不好。我朋友的建议可以说是真诚的，也是保护我切身利益的最佳途径。但是，这很难实现。首先，我的工作很忙，其次，我不得不用无数的谎言请假去面试。我面临的心理压力也很大。

但是我是另一个人。如果我不尽力解决问题，那么我很容易感到困惑，困惑，不安，并且无法前进。每次去这样一个有选择的十字路口时，我真的很想拥有一台时光机，以便它将我带到未来。一切可行吗？哪个选项最好？但是这个世界上没有时间机器！

生活充满了意外和未知。世界无法接受假设，世界对此一无所知。正如王小波在《青铜时代》中所说，我们能做的是：“决不妥协就是拒绝命运的安排，直到它改变主意并提出我可以接受的东西。”

因此，最好冷静下来并进行分析！以下尺寸：

1个

　　一个辞职≠一生

我发现我在选择自己的事情上花了太多时间，而且我一直在犹豫不决。原因是我不敢承担选择的后果，因为担心选择不当会破坏我的生活。实际上，在多年的漫长岁月中，这是大小国家中最常见的选择。这不是一辈子的事。当然，这并不是说您可以辞职而不辞职，而是在理性分析的基础上，您可以以适当的情感去做。不用担心得失，我迫不及待地想要使用秤来衡量每项工作。这段时间过后，最好再读几本好书。

现在我回想起我一生中最艰难，最长的纠结辞职，这很有趣。那时，在那家公司工作的两年是一个工作场所成长的时期，工作技能，资源积累和沟通技能都呈线性增长。然而，两年后，由于公司董事的折腾，公司的发展逐渐停滞甚至退步。当时，我纠结了是否辞职一年。这是荒谬和荒谬的。

后来，当我找到一份新工作时，我意识到自己在浪费宝贵的时间，并且白白浪费了一年。这主要是因为我有恐惧症的选择。我想得太多了，但是这限制了我前进，以至于当工作出现故障甚至明显裂痕时，我仍然坚持顽固地等待，再等等，再看一看，坚持认为可能存在扭转局面，利用想象力弥补现实的不足。

我认为，如果我起初更具决定性，而不是害怕狼和老虎，可能我可以在工作场所更早地面对和面对许多实际问题，并早日找到自己喜欢的工作领域。当您既没有信心也没有勇气时，不要等到负能量充满时，而是去找一份跳板作为工作，离开泥泞的地面。您必须知道有一种感觉，就是离开老虎的巢穴并进入狼的巢穴。这样的延误女人短暂的职业生涯不仅仅一年？

2

　　性格≠工作性格

尽管据说反复试验是最愚蠢的方法，但爱迪生却是反复试验成功的典型例子。

现在，许多正在转换为Internet的公司经常选择以小步骤运行的反复试验方法。因此，如果在工作场所尝试并犯错，那就更容易理解了。例如，刚从学校毕业的学生作为一张白纸，常常不知道我们适合什么样的工作以及我们想要什么样的工作。因此，将有很少的朋友跳蚤等工作。

俗话说，人生不是一个试炼和一生，而是一个反复试验的过程。

然后，如果您尝试在工作场所犯错误并反复更换工作，就不能说工作场所的道德很差。毕竟，无论是在工作场所还​​是生活中，我们都在不断的反复试验中成长。我不喜欢汉国的工作，就像在麦田里流浪。公司发展公司。我追求我想要追求的。我一直保持自己的频率，我无法真正加入公司。通过这样的比较，我认为最好是果断地犯错，找到自己喜欢做的​​事，并尽最大努力做好所有事情，而不是害怕拖延公司！

3

　　成功之路不是辞职

关于职业。我想过很多次，如果我不辞职并在第一家公司工作，那会是什么结果。

在朋友和熟人中，有很多人工作了七，八年，他们长期担任经理和董事，他们的年收入也非常可观。对于像我这样相对频繁地换工作的人来说，收入当然不能与他们相比。但是有些事情与您想象的相去甚远。偶然地，我遇到了一个同事，他也加入了我的公司。她在那家公司呆了五年半，但是她的收入并没有增加多少。她仍然沉迷于这份工作，不善于沟通，她的生活和生活圈变化不大，老板似乎坚定地对待了她。

工作场所永远是最好的，但您不应心甘情愿地工作，也不要因为害怕面对未知而将自己局限于试错机会。一生中，大多数人将追求自己的职业，他们不应像别人希望的那样生活。成为违背自己意愿的榜样，您暂时无法应付。

在工作场所中发展不顺利且经常更换工作的人无需灰心，并认为自己在工作场所中失败了。有时，您必须学会接受缺陷。只要您经过理性思考后做出决定，您就应对自己的职业负责。

4

　　找一个好的下一所房子是不道德的

过去，我一直认为，在找到好家之后，利用工作时间或各种理由要求请假和辞职是“改变心意”的不道德行为。

但是现在看来，对于一家公司而言，如果一个正在考虑离职而犹豫的员工，如果该公司重视他的才华并具有留住他的意思，那么有时他会充耳不闻。当员工花时间看待“外部”世界时，对于公司而言，这实际上是一个不错的选择。至少我会选择这个来闭一只眼。

由于员工之间的比较，他们可以纠正一些严重的心理失衡，并且如果他们想留下来，可以果断地阻止损失。如果他们坚持要离开，那就没有意义。如果他们不能彼此满意，它将限制彼此的成长和发展。

避免裸露言论的个人利益就更不用说了。但是一切都有一定程度。当您想离开时，请记住公司对您的成长和对您的关怀的帮助，并仔细检查您是否真的要离开，这不是因为同事之间的颠簸和精神振奋。由于寻找下一个好的家，并且将过去对同事的不满传达给老板，更不要这样。