80后那些不得不说的奋斗故事

80岁以后出生的人必须说的奋斗故事

　　80岁以后出生的人必须说的奋斗故事

80后时代是近年来在互联网上流行的一个词，代表了一个特殊的群体。我们既没有60年代后和70年代后的简单，也没有90年代后的过度宣传。我们曾经很年轻，但是逐渐承担起了社会骨干的沉重责任。我们是压力最大的一代。精神上的压力和灵魂的空虚都是为了生命和理想。在这种情况下，80年代后一代的职业道路尤为重要。只有学会不断学习失败的教训并积累成功的经验，我们的职业道路才会走得更好，更稳定。

两年后，由于在湖北工作的同班同学回家并经北京路过，我们许多在北京漂流但又一年没有见过的同学再次聚集在一起。我们谈论了世界，回顾了过去，并展望了未来。当然，讨论最多的是工作场所中每个人的一些例子。每个同学的故事中都隐藏着一个职场真理。

1.同学A：切勿幻想与同事成为密友

同学A毕业后进入一家国有企业，他同时申请了一个部门。其中之一也是应届毕业生。他们俩都住在公司安排的宿舍里。他们很快成为谈论一切的好朋友。他们聊天。抱怨公司和领导者是不可避免的。但是由于A的性格外向，他总是每次都讲话，而他的密友和同事经常保持沉默。直到后来才有出国留学的机会，领导者决定让A的同事去和他交谈，而A并不知道他的话已经进入领导者的耳朵。

如果想交朋友，同事绝对不是一个好选择。通过工作建立的关系仅仅是合作和激烈的竞争。把握同事之间的关系，不要随便说话。

2.同学B：既不是主角，也不是龙

同学B毕业后进入了国家公共机构。由于他自己的惯性，他几次未能做好领导的安排。他被办公室中的主流圈子所拒绝，不再为他安排宝贵的工作，只是让他做一些简单的秘书工作。结果，两年后，他的收入没有增加，技能也没有得到学习，他完全沦为办公室的演员。现在他终于忍受不了了，他四处寻找更换单位的方法。

每个单位都有自己的核心圈子。如果您一年四季都跳出这个圈子，除非您有强大的工作能力使每个人都缺少您，否则您将沦为跑龙并丢下它的角色。最终目的地。

3.同学C：小笑话也会影响你

C同学举了一个例子。他在一家上市公司工作。他们部门的后台是一个喜欢开玩笑的小女孩。（经典语录）经理突然为她安排了一项任务，敦促所有人写报告。每个人都头疼。小女孩开玩笑说：“您先写信。如果经理不再敦促您，我们就不提醒他了。起来。”那时，每个人都认为这是个玩笑，并没有认真对待它，但是从那时起，她就被冠以机会主义的名字，并在经理的心中应付工作，最后不得不悲伤地离开。

注意小细节。在领导者的眼中，您的无意表现也许会被无限放大，这最终决定了您事业的成败。

4.同学D：台资企业不是一个好选择

同学D的第一份工作是在一家台资公司中找到工作。他的印象是，由于台湾老板的资本主义性质和对中国国情的了解，他们缺乏社会责任感。工作强度高于欧美外国公司，国有公司和私营公司。同样，日本和韩国公司也有类似的问题。当然，这并不是指所有台资企业。具体情况还需要具体分析。

选择工作时，不仅应考虑诸如行业，职位，薪水等问题，而且还应适当考虑公司的公司性质。一般来说，国有企业是稳定的，外资企业尤其是台资企业承受着很大的压力。

5. E同学：掌握一项技能，如果公司倒闭，您不会失败

E的经历非常特别。由于长期的内部冲突，他的大型合资企业终于被市场竞争的潮流淹没了。他公司的员工不可避免地面临失业。与大多数人不同，因为E同学通过两年的辛勤工作已经掌握了该行业的一些专业技能。我目前正在与几位同事建立业务合作伙伴关系。经过小测试，我计划建立自己的公司，并且我即将申请许可证。

自然选择，优胜劣汰。在这个风起云涌的时代，只有掌握了不容易更换的专业知识，您才能确保自己在职场中立于不败之地。

6.同学F：半年级的人是最有威胁的人，他们是敌人。

F同学正在一家私营企业中进行销售。由于最近几个月的出色表现，他得到了领导人的许多口头赞扬和物质奖励。但这也是因为他最近成为众人瞩目的焦点，他显然感到了身后“半个水平”的销售团队负责人的警惕和压制。此外，他说，公司的两个销售人员为办公室的一项业务蒙上红脸并不少见。

在工作场所，“半分”是最小的差距。这种余额可能随时会被打破。因此，双方都有严重的危机感，彼此更加警惕。对于同一级别，它是直接竞争对手。

7. G同学：学会倾听领导者的声音，但保持自己的想法

G毕业后加入了新成立的小公司。据他说，正是老板的理想和热情使他感动。但是在过去的两年中，他越来越发现事实并非如此。老板的理想就是老板的理想，对他而言，这只是工作。尽管公司将来会发展壮大，但作为公司的资深人士他将获得很多好处，但未来就是未来。小公司在当前工作中的许多缺点使他感到不安全，因此他现在正在考虑更换门。

我们经常在工作场所遇到鼓舞人心的领导者，并用美好的蓝图打动每个人，但此时我们必须保持谨慎和乐观的态度，我们不能直接将领导理想应用于自己和自己的道路。我一个人走

8.同学H：赚钱一定要有目标也是目标

H同学说一个普遍的问题，很多人毕业后找到了工作，开始漫无目的的工作。原因是他们没有计划自己的职业发展道路。 H说自己曾经做过这样的被动工作，但他坚持要逐步工作，赚更多钱的目标，并在随后的工作中慢慢找到自己的工作方向。现在他是他们公司的部门主管。

当您没有目标时，就赚钱！这并不是在提倡金钱崇拜，而是说金钱一方面是物质，另一方面则是领导者对您的工作能力和态度的肯定。当您得到领导者越来越多的肯定时，晋升只是时间问题。。

80年代后，我们跌跌撞撞，逐渐在工作场所立足。在工作场所的日子里，我们使边缘和角落变得光滑，降低了身体，并逐渐了解了为人们服务的原则。即将到来的一年，“实现职业”变得紧迫，记住我内心的梦想，记住家人的期望，并继续我们在职场中交往的日子...